Логотип TalentTech
🔎HR-экосистема в деталях: собираем технологии на базе «Потока» - практические инсайты от лидеров HRTech-отрасли, чьи решения уже трансформируют рекрутинг, 20 мая Зарегистрироваться →
подписаться на рассылку

Поток Рекрутмент

Робот-рекрутер, мобильный помощник по адаптации и EJM. Как устроены HR-процессы в «Свезе»
Адаптируем сотрудников к новому HR-инструменту на примере Билайн
Как закрыть сложную позицию за 14 дней и сэкономить почти 2 миллиона рублей. Кейс компании «Свеза»
Как подружить российскую ATS и Workday: кейс GSK
Балтика, ДОМ.РФ и Северсталь: как создавались дашборды с аналитикой по подбору в крупных компаниях
Как «Балтика» повысила качество и скорость подбора новых сотрудников
Перезагрузка. 10 фильмов о карьерных взлётах и падениях
Как ДОМ.РФ с помощью «Поток Рекрутмента» стал быстрее нанимать сотрудников
Как отрабатывать негативные отзывы о работодателе
15 вопросов своим сотрудникам после испытательного срока, в процессе адаптации и для выходного интервью
Как Маrs автоматизировал рекрутмент