Поток Рекрутмент

Советы

Как выигрывать сражения за каждого кандидата: Автоматизация подбора и трудоустройства в крупных компаниях

Кейсы

Как в «РИВ ГОШ» снизили время закрытия вакансии на 20%

Кейсы

Как в S8 Capital на 39% сократили трудозатраты на подбор персонала

Инструменты

Молниеносный подбор. Как ускорить поиск и приём сотрудников на работу

Советы

10 советов о том, как найти и выбрать дизайнера

Советы

101 Telegram-канал с вакансиями для IT и digital-специалистов

Советы

Молодые и амбициозные: Как искать и нанимать стажеров

Советы

Бурные и развивающиеся: Как управлять командой в условиях быстрого роста

Советы

7 HR-метрик, которые помогут оценить эффективность адаптации новых сотрудников

Полезные шаблоны

Как продать вакансию кандидату, чтобы получить много откликов

Советы

Как правильно провести онлайн-интервью: золотые правила для рекрутера

Советы

Видеоинтервью: преимущества, недостатки и правила для рекрутеров

Советы

Хедхантинг: как переманивать таланты и как защитить компанию от охотников за головами

Советы

Отзыв оффера: как отменить предложение о работе, не сжигая мосты

Кейсы

Как Корпорация «Центр» выстроила прозрачную систему подбора в 100+ городах

Главные HR-тренды

14 навыков, которые необходимы для успешной карьеры в HR

Полезные шаблоны

Идеальный джоб-оффер. Что это такое и как его составить

Советы

10 HR-метрик, которые обязательно нужно отслеживать при подборе персонала

Кейсы

Как в «Лонмади» ускорили точечный подбор персонала и создали единую базу кандидатов