Оценка и обучение
Оценка, обучение и развитие персонала
Разбираемся, как и какие навыки нужно развивать у сотрудников и руководителей прямо сейчас. Быстро составить индивидуальный карьерный трек для них поможет система «Поток Обучение»
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Советы
Модель Такмана. Через какие этапы формирования проходит успешная команда
Инструменты
Ожидания и результаты: Как применять GAP-анализ в оценке 360 градусов
Советы
Как использовать модель GRPI, чтобы создать эффективную команду
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Команда успеха. Как создать сплоченный коллектив
Советы
Теория спиральной динамики. Как она влияет на ценности, лидеров и команду
Инструменты
Изучаем типологию Майерс-Бриггс: Как разные типы личности влияют на бизнес
Советы
Повышение квалификации как путь к успеху компании. Как помочь сотруднику расти в профессии
Мнения
Убавить аппетиты. Как кадровый голод в России трансформирует бизнес
Советы
От найма до увольнения. Как удержать таланты в компании
Советы
С глазу на глаз. Как встречи 1:1 помогают избежать выгорания и увольнения
Советы
Риск потери талантов. Как правильно подойти к повышению сотрудника
Советы
Как оценивать и развить управленческие компетенции
Главные HR-тренды
«Нас ждёт всеобщее процветание. Или война»: Сэм Альтман — про суперинтеллект, будущее работы и природу человека
Советы
А вас слышат, когда вы говорите? Методы оценки и способы развития коммуникативных навыков
Советы
Как найти и устранить слабые стороны сотрудника
Советы
Как найти и развить сильные стороны сотрудников
Советы
Как оценить и развить лидерские качества сотрудников
Инструменты
HR-маркетинг: как привлечь и удержать лучших сотрудников
Советы
Самоуверенные всезнайки и робкие «самозванцы». Как работать с эффектом Даннинга-Крюгера
