Логотип TalentTech
🔎 28 января расскажем про защиту персональных данных в найме. Регистрация →
подписаться на рассылку

HR-афиша: бесплатные мероприятия для эйчаров в феврале 2026

Добавьте в свой календарь самые интересные мероприятия для рекрутеров, HR и руководителей


В афише от экспертов HRtech-компании «Поток» рассказываем о вебинарах, конференциях и митапах, на которых можно прокачать профессиональные навыки, по-новому взглянуть на свою работу и завести полезные знакомства. Чтобы не пропустить ничего важного, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.

Вебинар «Управление эффективностью команды: почему сотрудники не выполняют цели и как оценка 360 помогает это изменить» (онлайн)

Дата проведения: 11 февраля в 11:00 (среда, время московское)

Организаторы: HRTech-компания «Поток»

Бесплатный вебинар для HR, где покажем, какие управленческие ошибки чаще всего мешают эффективности и как связка целей и оценки 360 помогает перейти от контроля к развитию.

Спикеры:

  • Максим Королёв, директор по продуктам «Поток»

Что обсудят:

  • почему сотрудники не выполняют цели, даже если они формально поставлены;
  • типовые ошибки в целеполагании и оценке 360: контроль вместо развития, размытые цели, формальные ИПР;
  • как цели и оценка 360 должны работать вместе, а не по отдельности;
  • как оценка компетенций помогает принимать решения о повышении и зарплате;
  • как превратить результаты оценки в понятные и работающие планы развития
  • что меняется в эффективности команды, когда процессы выстроены системно.

Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)

🔎 В каких сотрудников стоит инвестировать?  Узнайте с цифровым сервисом для оценки компетенций персонала с продвинутой аналитикой «Поток Оценка 360». Попробуйте прямо сейчас!

Вебинар «ИИ в рекрутменте — хайп или реальная польза?» (онлайн)

Дата проведения: 19 февраля в 11:00 (четверг, время московское)

Организаторы: HRTech-компания «Поток»

Бесплатный вебинар для HR, рекрутеров, руководителей подразделений, где разберёмся, насколько технологии готовы брать на себя задачи подбора, и посчитаем экономическую выгоду.

Спикеры:

  • Максим Королёв, директор по продуктам «Поток»

Что обсудят:

  • что может делать ИИ в подборе уже сегодня;
  • какие задачи решаются без участия человека;
  • какого качества результат — и стоит ли ему доверять;
  • как реагируют на ИИ кандидаты;
  • сколько времени можно сэкономить — и в каких задачах;
  • конкретные кейсы: подсчёт часов, высвобождённых благодаря ИИ;
  • где окупается внедрение, а где — пока нет.

Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)

🔎  В систему автоматизации точечного и массового подбора персонала
«Поток Рекрутмент» встроен умный ИИ-помощник.
 Роботу-рекрутеру можно делегировать всю рутину — от холодного поиска резюме до аналитики воронки найма. Для каждой задачи легко настроить четкий сценарий работы ИИ, без привлечения разработчиков и сложных интеграций. Попробуйте прямо сейчас!

Вебинар «Как говорить о сложных вещах просто: секреты сторителлинга для HR» (онлайн)

Дата проведения: 3 февраля в 14:00  (вторник, время московское)

Организаторы: Тренинговый центр «КОРОЛЬ ГОВОРИТ!»

Бесплатное мероприятие для HR, где разберут модели сторителлинга, области его применения и что дает его использование.

Спикер: Вячеслав Усов, тренер по ораторскому искусству, преподаватель сценической речи в Высшей школе кино и телевидения Останкино и на телеканале Матч ТВ.

Что обсудят:

  •  9 моделей сторителлинга;
  • применение сторителлинга в рекламе мировых брендов;
  • область применения сторителлинга;
  • каких результатов можно добиться за счет сторителлинга.

Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)

🔎  Как HR может защитить персональные данные сотрудников? Читайте в блоге «Потока»

Вебинар «Ментальное здоровье сотрудников в условиях постоянных изменений» (онлайн)

Дата проведения: 04 февраля в 11:00 (среда, время московское)

Организаторы: Консалтинговая группа «Технологии влияния»

Бесплатный вебинар для HR-директоров, HR BP, руководителей подразделений и команд, где разберут как современные подходы и технологии повышают вовлечённость команды, ускоряют развитие и способствуют лучшим результатам.

Что обсудят:

  • из чего состоит системный подход к ментальному благополучию в компании;
  • как выглядит диагностика ментального состояния команды и зачем HR и руководителям объективные данные;
  • как встроить ментальное здоровье в корпоративную повестку well-being и здоровья;
  • примеры диагностики и профилактики для сотрудников.

Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)

💬 Чего не хватает ваши сотрудникам? Проведите опрос по well-being с  «Поток Опросы». Оставьте заявку, чтобы запустить исследование!

Вебинар «Сопротивление изменениям: что мешает компаниям адаптироваться и как с этим работать» (онлайн)

Дата проведения: 6 февраля в 14:00 (пятница, время московское)

Организаторы: компания «GamEducation»

Бесплатный вебинар для эйчар и руководителей о том, как найти реальные инструменты по работе с изменениями и внедрить новый подход к обучению руководителей.

Спикер: Анастасия Высоцкая, CEO компании «GamEducation», бизнес-тренер, организационный консультант

Что обсудят:

  • почему антихрупкость и адаптивность сейчас важнее устойчивости;
  • за какие иллюзии работодатели платят саботажем, увольнением ключевых сотрудников и снижением показателей;
  • как отследить уровень сопротивления сотрудников;
  • какие ошибки не позволяют обучить руководителей управлять изменениями и что можно использовать в качестве безопасного «полигона».

Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)

🔎 Сотрудники компании демонстрируют более высокую производительность труда, если вовлечены в процесс.  Проведите объективную оценку включенности работников с  «Поток Вовлеченность» — системой оценки вовлеченности и удовлетворенности с помощью искусственного интеллекта. Она не просто собирает ответы, а выявляет скрытые тренды и формирует базовые персональные рекомендации для руководителей и HR!

Вебинар «Развитие руководителей: выгодный подход вместо обучения без результата» (онлайн)

Дата проведения: 25 февраля в 14:00  (среда, время московское)

Организаторы: «HR-КУХНЯ»

Бесплатный вебинар для HR и руководителей, где разберут, почему привычные форматы обучения руководителей не работают и никогда не заработают, и что должно прийти им на смену.

Спикеры:

Виталий Пинигин, сооснователь Scrolltool – конструктора интерактивных онлайн-курсов для корпоративного обучения.

Артем Губарец, основатель школы «Руководитель-лидер» и центра оценки и развития карьеры AGPromotion.

Что обсудят: 

  • как эволюционировали форматы обучения руководителей и где система свернула не туда;
  • какие риски для бизнеса создаёт иллюзия обучения без изменения поведения;
  • почему в эпоху ИИ и автоматизации мы забыли о действительно эффективных способах развития управленцев.
  • в практической части вебинара: проведут ассессмент реального руководителя из числа участников вебинара – с глубокой, профессиональной обратной связью. 

Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)

🔎 Геймификация делает обучение сотрудников, особенно в период адаптации эффективнее. Подготовьте «диджитал старт» для новичков и их наставников-руководителей с помощью цифрового сервиса «Поток Адаптация». Мобильное приложение помогает легко погрузиться в ценности и регламенты и в режиме игры проходить их уровень за уровнем.

Вебинар «Из офиса на сцену: как НR-специалисту построить личный бренд и стать востребованным спикером» (онлайн)

Дата проведения: 12 февраля в 13:00 (четверг, время московское)

Организаторы: Школа Директора по персоналу

Бесплатный вебинар для HR о том, как упаковать знания в яркие выступления, найти свою тему и заинтересовать организаторов конференций.

Спикер: Константин Старостин, редактор Школы Директора по персоналу, основатель школы риторики Chetkospeech.

Что обсудят:

  • как публичность влияет на карьеру и зарплату;
  • как найти свою «фишку» в HR (никаких общих тем про «мотивацию»);
  • как написать заявку на выступление, от которой не откажутся;

Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)

Автоматизируйте HR-процессы с комплексным решением от «Потока»: подбирайте, адаптируйте, оценивайте, вовлекайте и проводите вопросы с цифровыми инструментами: «Поток Рекрутмент»; «Поток Адаптация»; «Поток Вовлеченность»; «Поток Опросы»; «Поток Оценка 360».

Текст подготовила Анна Александрова, главный редактор блога «Поток»

Материал выпущен в январе 2025 года