В афише от экспертов HRtech-компании «Поток» рассказываем о вебинарах, конференциях и митапах, на которых можно прокачать профессиональные навыки, по-новому взглянуть на свою работу и завести полезные знакомства. Чтобы не пропустить ничего важного, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.
Вебинар «Защита персональных данных кандидатов: как начать 2026 год без штрафов» (онлайн)
Дата проведения: 28 января в 11:00 (среда, время московское)
Организаторы: HRTech-компания «Поток»
Бесплатный вебинар для HR о ключевых аспектах обработки персональных данных (ПДн) в HR‑процессах с учётом грядущих изменений в законодательстве.
Спикеры:
- Алия Хатыпова, руководитель правовой поддержки «Поток»
- Максим Королёв, директор по продуктам «Поток»
Что обсудят:
- когда и как HR должен запрашивать согласие кандидата;
- чем отличаются удаление, деперсонализация и уничтожение данных;
- обновления в законодательстве о персональных данных в 2026 году;
- как «Поток» позволяет автоматизировать работу с персональными данными.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)
✅ наши продукты входят в Единый реестр российского ПО.
Вебинар «Болевые точки компаний при проверке ГИТ-2026. На что инспектор смотрит в первую очередь» (онлайн)
Дата проведения: 15 января в 13:00 (четверг, время московское)
Организаторы: Семинары и кадры
Бесплатное мероприятие для HR, где разберут, как подготовиться к визиту инспектора ГИТ и какие документы и рабочие процессы он проверит в первую очередь.
Спикер: Андрей Криницын, главный государственный инспектор по правовым вопросам в Республике Бурятия
Что обсудят:
льготные категории сотрудников: на что обратит внимание инспектор ГИТ при проверке;
коллективный договор: почему его некорректный порядок принятия чаще всего приводит к штрафам;
документооборот и отпуска: как привести в порядок локальные акты компании и документы;
охрана труда: как привести в соответствие с ТК РФ.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)
Вебинар «Почему бизнесу нужен HR BP: роль, ценность и компетенции HR‑партнёра в 2026?» (онлайн)
Дата проведения: 17 января в 11:00 (понедельник, время московское)
Организаторы: topcareer
Бесплатная онлайн-конференция для HR, где разберут как HR Business Partner влияет на эффективность компании.
Что обсудят:
- какими компетенциями и скиллами должен обладать HR BP в 2026 году;
- почему в современных условиях бизнес всё чаще нуждается в HR BP;
- как HR бизнес-партнер выступает «мостом» между людьми и бизнес‑целями.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)
Вебинар «Практики удержания персонала и роста производительности: кейс онлайн-ТВ» (онлайн)
Дата проведения: 20 января в 11:00 (вторник, время московское)
Организаторы: Limex
Бесплатный вебинар для эйчар и руководителей о том, как с помощью корпоративного университета компания остановила отток кадров, повысила квалификацию сотрудников с 50 до 70 процентов и увеличила производительность.
Спикер: Светлова Наталья, руководитель подбора и адаптации персонала Limex
Что обсудят:
- как поставить цели и задачи для внутреннего обучения;
- почему офлайн-формат не сработал и как его успешно перевели в онлайн;
- кто был в команде проекта и как распределялись ресурсы.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)
«Поток Рекрутмент». В решение встроена система ИИ-ботов, которые обрабатывают массовые отклики на вакансии, общаются с соискателями через WhatsApp, задают уточняющие вопросы и переводят релевантных кандидатов на следующий этап воронки. Неактивные соискатели автоматически отсеиваются. Это значительно экономит время HR-отдела. Попробуйте прямо сейчас — дарим бесплатный доступ на 14 дней!
Вебинар «Как через геймификацию выявлять лидеров и доносить ценности компании» (онлайн)
Дата проведения: 22 января в 11:00 (четверг, время московское)
Организаторы: Агентство геймификационных решений «Принцип Домино»
Бесплатная встреча для HR и руководителей, где вы научитесь превращать геймификацию из развлечения в инструмент управления. Также освоите технику превращения корпоративных ценностей в игровые «миссии», которые помогут выявлять неформальных лидеров до того, как они уйдут к конкурентам.
Спикер: Наталья Спирина, основатель и директор Агентства геймификационных решений «Принцип Домино»
Что обсудят:
- как превратить ценности компании в увлекательные миссии и челленджи;
- какие игровые метрики показывают настоящих лидеров;
- как внедрить игровую систему без бюджета на дорогие платформы.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)
Вебинар «Корпоративный биохакинг: как перейти от тайм-менеджмента к энерджи-менеджменту» (онлайн)
Дата проведения: 29 января в 11:00 (четверг, время московское)
Организаторы: Яндекс Практикум
Бесплатный вебинар для HR о том, как системно управлять энергией сотрудников и при чём тут корпоративный биохакинг.
Спикер: Галина Лебедова, руководитель B2B-направления Яндекс Практикума
Что обсудят:
- почему wellness-инициативы не всегда дают нужный эффект;
- то такое корпоративный биохакинг и как он устроен;
- с чего начать внедрение биохакинга в компании.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)
Вебинар «Управление благополучием сотрудников 2025: вызовы, тренды и практики для HR» (онлайн)
Дата проведения: 30 января в 12:00 (пятница, время московское)
Организаторы: You Social и платформа «Поговорим»
Открытое мероприятие для эйчар и руководителей, где разберут актуальные вызовы для HR, тренды 2025 года, практические инструменты.
Спикеры:
- Алла Груздева, директор практики социальных и образовательных проектов компании You Social
- Мария Данина, психолог, В2В партнер платформы «Поговорим»
Что обсудят:
как адаптировать корпоративные процессы к изменениям;
лучшие практики и кейсы компаний: какие подходы к управлению благополучием уже доказали свою эффективность;
как социальные проекты и инициативы влияют на корпоративную культуру, вовлеченность и удержание персонала;
🎁 Участники вебинара получат чек-листы для внедрения методик, список ресурсов и инструментов для работы, а также запись вебинара и материалы спикеров.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)
Спасибо, что вы с нами!
Текст подготовила Анна Александрова, главный редактор блога «Поток»
Материал выпущен в декабре 2025 года
Предыдущая статья
Спасибо, что вы с нами!
