Логотип TalentTech
🔎 Массовый наём без потерь: как закрывать 100+ вакансий в месяц - узнаете на бесплатном вебинаре 8 апреля Зарегистрироваться →
подписаться на рассылку

HR-афиша: мероприятия для эйчаров в апреле 2026

Материал опубликован в апреле 2026 года


В афише от экспертов HRTech-компании «Поток» рассказываем о вебинарах, конференциях и митапах, на которых можно прокачать профессиональные навыки, по-новому взглянуть на свою работу и завести полезные знакомства. Чтобы не пропустить ничего важного, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.

Вебинар «Массовый наём без потерь: как закрывать 100+ вакансий в месяц» (онлайн)

Дата проведения: 8 апреля в 11:00 (среда, время московское)

Организаторы: HRTech-компания «Поток»

Бесплатный вебинар для HR, рекрутеров, руководителей подразделений о том, как закрывать 100+ вакансий в месяц и не терять в качестве стратегии массового найма.

Спикеры:

  • Андрей Лукьянов, эксперт по автоматизации рекрутмента компании «Поток»
  • Дарья Дегтярёва, основатель «Школы массового подбора», эксперт в сфере аудита и построения систем найма, HR-продаж, HR-маркетинга, HR-автоматизации, преподаватель HR MBA МГУ им. М. В. Ломоносова.

Что обсудят:

  • какие инструменты реально облегчают жизнь при закрытии сотен вакансий;
  • как не терять кандидатов, когда у вас десятки точек, а процесс должен быть единым и прозрачным;
  • как превратить подбор персонала в управляемый конвейер с понятными сроками и результатами;
  • как выстроить систему, в которой вы точно знаете: сколько, где и когда наймете людей.

🎁 Участники увидят живой показ функций по автоматизации найма в системе.

Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)

🔎  В системе автоматизации точечного и массового подбора персонала «Поток Рекрутмент». можно делегировать всю рутину роботу-рекрутеру — от холодного поиска резюме до аналитики воронки найма. Для каждой задачи легко настроить четкий сценарий работы ИИ, без привлечения разработчиков и сложных интеграций. Попробуйте прямо сейчас!

HR-конференция «Новые стандарты в рекрутменте» (Екатеринбург)

Дата проведения: 15 апреля в 10:30 (среда, время местное)

Место проведения: Отель «Novotel», ул. Энгельса, 7

Организаторы: HRTech-компания «Поток»

Главная HR-конференция на Урале от «Потока» для HR-профессионалов, руководителей бизнеса и функциональных директоров, где разберем, как современные инструменты помогают навести порядок в процессе найма и сократить время закрытия вакансий.

Спикеры:

  • Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток»
  • Иван Останин, коммерческий директор компании «Поток»
  • Максим Королёв, директор по продуктам «Поток»

Что ждет:

  • три экспертных доклада: как выстроить подбор сотрудников с помощью современных инструментов, ускорить коммуникацию с кандидатами, защищать персональные данные и адаптировать новичков;
  • панельная дискуссия «Аналитика в подборе»;
  • нетворкинг и фуршет.

Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно, количество мест ограничено)

Автоматизируйте HR-процессы с комплексным решением от «Потока»: подбирайте, адаптируйте, оценивайте, вовлекайте и проводите вопросы с цифровыми инструментами: «Поток Рекрутмент»; «Поток Адаптация»; «Поток Вовлеченность»; «Поток Опросы»; «Поток Оценка 360».

Вебинар «Счастье как рабочий инструмент: как повысить вовлеченность и бизнес-результаты команды» (онлайн)

Дата проведения: 29 апреля в 11:00 (среда, время московское)

Организаторы: HRTech-компания «Поток»

Бесплатный вебинар для HR, рекрутеров, руководителей подразделений о том, как как превратить «счастье сотрудников» в рабочий инструмент руководителя и с помощью опросов и оценки 360 точечно повышать вовлеченность команды.

Спикеры:

  • Максим Королёв, директор по продуктам компании «Поток»
  • Антонина Лебединская, бизнес-тренер, практик, приглашенный эксперт Школы бизнеса Сколково, Академии РАНХиГС при Президенте РФ

Что обсудят:

  • как встроить инструменты заботы в привычные планерки и встречи;
  • как улучшать результаты опросов без дополнительных часов в календаре;
  • как «Поток Опросы» выявляет скрытые зоны тревожности;
  • кейс точечной работы с вопросами вовлеченности руководителями;
  • 7 факторов вовлеченности и готовые алгоритмы действий.

🎁 Участники получат подарки!

Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)

💬 Чего не хватает ваши сотрудникам? Проведите опрос по well-being с  «Поток Опросы». Оставьте заявку, чтобы запустить исследование!

Вебинар «Как поддерживать себя и команду: HR — главный инструмент устойчивости в неустойчивое время» (онлайн)

Дата проведения: 2 апреля в 11:00  (четверг, время московское)

Организаторы: Семинары и кадры

Бесплатный вебинар для эйчаров и руководителей, где разберут почему забота о себе для эйчара — это профессиональная гигиена, как наше внутреннее состояние влияет на устойчивость всей компании.

Спикер:

  • Юлия Насырова, HR бизнес-партнер Smit.Group

Что обсудят: 

  • текущая ситуация на рынке и почему сейчас так много напряжения;
  • HR как инструмент устойчивости;
  • забота о себе как профессиональная компетенция;
  • личный опыт: две стороны медали, когда я забыла о себе и когда я выбрала себя;
  • поддержка команды: как наше спокойствие успокаивает других (эффект зеркала).

Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)

🎁 Чек-лист заботы о себе: как эйчару не выгорать, чтобы сохранять ресурс для заботы о персонале. Забрать пошаговое руководство!

Вебинар «Ключевые навыки HR для безболезненного быстрого внедрения изменений без сильного сопротивления» (онлайн)

Дата проведения: 03 апреля в 11:00  (пятница, время московское)

Организаторы: Софт Скиллз Лаб

Бесплатное мероприятие для HR, где обсудят какие навыки позволяют снижать напряжение в командах, выстраивать доверие и внедрять новые процессы без потери продуктивности.

Спикер:

  • Александра Клименко, основательница школы коммуникативных навыков Софт Скиллз Лаб, автор книги «Эффективный конфликт», преподаватель НИУ ВШЭ и СКОЛКОВО 

Что обсудят:

  • как предупреждать эмоциональный взрыв в ответ на изменения;
  • как выявлять скрытое недовольство изменениями и работать с ним;
  • как снижать сопротивление, доносить сложные решения без потери доверия и отличать конструктивное несогласие от манипуляций и саботажа.

Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)

🔎  Сколько изменений могут «переварить» сотрудники?  Что нужно учесть HR и как их внедрять?

Вебинар «Как справиться с бесконечным потоком задач: реальный кейс руководителя» (онлайн)

Дата проведения: 13 апреля в 11:00 (понедельник, время московское)

Организаторы: iSpring

Бесплатный вебинар для HR-менеджеров, где расскажут о том, как делегировать задачи, организовать эффективную систему планирования и фокусироваться на стратегических целях, а не только на оперативных делах.

Спикер:

  • Евгений Колесников, бизнес-тренер с опытом управления 15 лет. Преподаватель бизнес-администрирования в Институте iSpring

Что обсудят:

  • как выстроить управление задачами с помощью календаря, буфера и трекера;
  • как сократить время на операционную деятельность, чтобы освободить силы для стратегически важных задач;
  • как эффективно делегировать задачи, справляться с прокрастинацией и мотивировать команду на достижение результатов.

Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)

🔎  Объедините стратегию компании, командные приоритеты и индивидуальные задачи в едином пространстве.  В этом поможет цифровая платформа для прозрачного управления «Поток Цели».

Вебинар «Как работать с репутацией работодателя, чтобы нанимать лучших» (онлайн)

Дата проведения: 13 апреля в 11:00 (понедельник, время московское)

Организаторы: Dream Job

Бесплатный вебинар для HR-менеджеров, бренд-специалистов, DevRel-специалистов, где расскажут о том, как управлять репутацией работодателя для качественного найма и удержания.

Спикеры:

  • Алина Кожевникова, ведущий менеджер по корпоративным клиентам Dream Job
  • Владимир Дудоладов, руководитель направления HR-маркетинга МТС

Что обсудят:

  • пошаговый план работы с репутацией, которая влияет на бизнес-метрики;
  • особенности работы с разными площадками по отслеживанию репутации;
  • нестандартные, но эффективные инструменты по работе с репутацией.

Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)

🔎 Произвести хорошее впечатление и улучшить восприятие HR-бренда можно с помощью современного подгода к адаптации. Подготовьте «диджитал старт» для новичков и их наставников-руководителей с помощью цифрового сервиса «Поток Адаптация». Мобильное приложение помогает легко погрузиться в ценности и регламенты и в режиме игры проходить их уровень за уровнем.

Вебинар «Подложные документы при приеме на работу: как выявить, проверить и уволить» (онлайн)

Дата проведения: 14 апреля в 11:00 (вторник, время московское)

Организаторы: Семинары и кадры

Бесплатный вебинар для HR и кадровиков где разберут с чего начинается проверка, как отличить подделку от технической ошибки, какие доказательства имеют силу, и как правильно оформить увольнение.

Спикер:

  • Татьяна Снежкина, юрист по трудовому праву, специалист по кадровому учету и охране труда.

Что обсудят:

  • критерии, по которым Роструда и суды требуют оценивать, является ли документ подделкой;
  • первые признаки подложности: визуальные, содержательные и логические несоответствия;
  • пошаговая процедура проверки: от акта о выявлении признаков подложности до запросов в учебные заведения и госреестры;
  • процедура увольнения по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — формулировки, приказ, трудовая книжка, отчетность в СФР;
  • риски работодателя и альтернативные варианты увольнения, которые позволят их снизить.

Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)

🔎  Как HR может защитить персональные данные сотрудников? Читайте в блоге «Потока»

Вебинар «Как избежать штрафов за ведение воинского учета» (онлайн)

Дата проведения: 27 апреля в 13:00 (понедельник, время московское)

Организаторы: Семинары и кадры

Бесплатный вебинар для HR и кадровиков где на примерах из судебной практики разберут, какие ошибки чаще всего приводят к штрафам работодателей.

Спикер:

  • Юлия Жижерина, юрист, директор компании «Мир трудовых отношений»

Что обсудят:

  • за что чаще всего военкоматы штрафуют работодателей по итогам проверки и как этого избежать;
  • какие требования военкоматы предъявляют к ведению воинского учета и отчетности;
  • какие документы по воинскому учету проверить и на что обратить внимание при их оформлении;
  • как вести воинский учет в отношении отдельных категорий сотрудников: совместителей, исполнителей по ГПД, самозанятых.

Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)

Автоматизируйте HR-процессы с комплексным решением от «Потока»: подбирайте, адаптируйте, оценивайте, вовлекайте и проводите вопросы с цифровыми инструментами: «Поток Рекрутмент»; «Поток Адаптация»; «Поток Вовлеченность»; «Поток Опросы»; «Поток Оценка 360».

Текст подготовила Анна Александрова, главный редактор блога «Поток»

Материал выпущен в апреле 2026 года