Главные HR-тренды

Главные HR-тренды

Кто такой специалист по охране труда и как его найти

HR-новости

Половина работающих россиян рассматривают переход в бизнес. Как удержать их в компании?

Главные HR-тренды

ИИ в HR: как соискатели реагируют на нейросети

Главные HR-тренды

Что ждет наём в IT-сфере в 2026 году: основные тенденции

HR-новости

Главные HR-новости в августе 2025 года: запрет звонков WhatsApp*, новый расчет отпускных и психобследование сотрудников

Главные HR-тренды

Тихое увольнение и тихое сокращение: как сотрудники и работодатели расстаются молча

Главные HR-тренды

Как использовать ИИ в HR этично: 4 важных вопроса для рекрутеров и HR-специалистов

Главные HR-тренды

Корпоративная культура: ключевые тренды 2025 года для HR в России

Главные HR-тренды

Топ-5 ошибок при адаптации персонала и как их избежать

Главные HR-тренды

Рекрутинг в России в 2025 году: влияние технологий и тренды на рынке

HR-новости

Красные флаги в поведении руководителей, самые скучные профессии и тайная подработка

HR-новости

Лучшие практики удержания и привлечения персонала. Главные тезисы конференции Потока «WORKSMART»

HR-новости

Цифровая революция в HR АПК: технологии против текучести кадров

HR-новости

HR-навигатор. Главные инсайты конференции «Потока»

Главные HR-тренды

Новая модель управления персоналом: персонализация, технологии и человечность

Главные HR-тренды

«Наступает время суперработников»: Джош Берсин — о главном HR-тренде 2025 года

Главные HR-тренды

HR-тренды 2025: Что сильнее всего повлияет на рынок труда в России

Главные HR-тренды

«Нас ждёт всеобщее процветание. Или война»: Сэм Альтман — про суперинтеллект, будущее работы и природу человека

Главные HR-тренды

Компании массово возвращают сотрудников в офисы. Может быть, зря?