Главные HR-тренды

HR-новости

Старая HR-модель устарела: что предлагают изменить в Gartner

HR-новости

ТОП-7 внедрений российских HR-платформ в 2025 году: рейтинг CNews Analytics

HR-новости

ИИ в HR-практиках найма: итоги исследования Фонда «Сколково» 2025 года

HR-новости

Четыре вызова 2026 года для HR: как не остаться «в прошлом поколении» управления талантами

HR-новости

Массовые сокращения в России: что учесть HR?

HR-новости

Какая зарплата у HR в 2025 году?

HR-новости

HR-стратегии на 2026: какие планы и цели у российских компаний?

Главные HR-тренды

Кто такой специалист по ИИ и зачем он нужен бизнесу

HR-новости

Стратегическая роль HR: как прошла конференция «Потока»

HR-новости

HR как стратег будущего: чего ждать в 2026 году?

Главные HR-тренды

10 главных HR Tech трендов 2026 года

Главные HR-тренды

Кто такой специалист по охране труда и как его найти

HR-новости

Половина работающих россиян рассматривают переход в бизнес. Как удержать их в компании?

Главные HR-тренды

ИИ в HR: как соискатели реагируют на нейросети

Главные HR-тренды

Что ждет наём в IT-сфере в 2026 году: основные тенденции

HR-новости

Главные HR-новости в августе 2025 года: запрет звонков WhatsApp*, новый расчет отпускных и психобследование сотрудников

Главные HR-тренды

Тихое увольнение и тихое сокращение: как сотрудники и работодатели расстаются молча

Главные HR-тренды

Как использовать ИИ в HR этично: 4 важных вопроса для рекрутеров и HR-специалистов

Главные HR-тренды

Корпоративная культура: ключевые тренды 2025 года для HR в России