Главные HR-тренды

HR-новости

Что произошло на рынке HRTech в начале февраля 2026 года

HR-новости

Как HR потребляют контент в 2026 году: влияние нейросетей, Telegram и популярные форматы

HR-новости

Что произошло на рынке HRTech в конце января 2026 года

HR-новости

Что произошло на рынке HRTech в начале января 2026 года

HR-новости

Что произошло на рынке HRTech в конце декабре 2025 года

HR-новости

HRTech-новости в декабре 2025 года: рост спроса на ИИ-навыки, массовая цифровизация и вклада ИИ в ВВП

HR-новости

Старая HR-модель устарела: что предлагают изменить в Gartner

HR-новости

ТОП-7 внедрений российских HR-платформ: рейтинг CNews Analytics

HR-новости

ИИ в HR-практиках найма: итоги исследования Фонда «Сколково» 2025 года

HR-новости

Четыре вызова 2026 года для HR: как не остаться «в прошлом поколении» управления талантами

HR-новости

Массовые сокращения в России: что учесть HR?

HR-новости

Какая зарплата у HR в 2025 году?

HR-новости

HR-стратегии на 2026: какие планы и цели у российских компаний?

Главные HR-тренды

Кто такой специалист по ИИ и зачем он нужен бизнесу

HR-новости

Стратегическая роль HR: как прошла конференция «Потока»

HR-новости

HR как стратег будущего: чего ждать в 2026 году?

Главные HR-тренды

10 главных HRTech трендов 2026 года

Главные HR-тренды

Кто такой специалист по охране труда и как его найти

HR-новости

Половина работающих россиян рассматривают переход в бизнес. Как удержать их в компании?