Кейсы
Услышать каждого и обработать 6 000 ответов за секунды. Опыт группы компаний «БорисХоф»
Вакансии
«Нетология», Procter & Gamble, S7 Group и не только: 10 горячих вакансий для рекрутеров и HR
HR-новости
Неожиданный источник кандидатов, абьюз на работе и новая волна сокращений
08.11.2024
Неожиданный источник кандидатов, абьюз на работе и новая волна сокращений
26.10.2024
Россияне перестали бояться увольнений, четырехдневка в Германии и скандал из-за настроек ATS
18.10.2024
Какую работу россияне поручают ИИ, пять видов гибкого графика и почему сотрудники увольняются вслед за коллегами
Афиша
Ноябрь 2024 года. Топ мероприятий про важность любопытства, прорывные инновации и навыки современного HRD
Кейсы
Как упорядочить наём стажеров и экспертов в одной системе. Кейс компании Б1
Инструменты
Обзор ключевых обновлений системы «Поток Рекрутмент»: главное
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Мнения
Убавить аппетиты. Как кадровый голод в России трансформирует бизнес
Мнения
«ГМК ищет таланты». Эксперты MINEX 2024 — о том, как привлекать молодежь в промышленность
Главные HR-тренды
«Нас ждёт всеобщее процветание. Или война»: Сэм Альтман — про суперинтеллект, будущее работы и природу человека
Кейсы
От заявки до оформления: как билайн полностью автоматизировал процесс подбора сотрудников
Кейсы
Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды. Кейс «Банка БелВЭБ»
Кейсы
Как выстроить комплексную адаптацию сотрудников. Опыт компании Segezha Group
Инструменты
5 полезных HR-инструментов, которые точно пригодятся вам в 2024 году
Бесплатные курсы
HR-гайд. Как управлять персоналом с помощью искусственного интеллекта
Наши решения
Выбор HR
HR-копилка
Хотите первыми узнавать о самых современных практиках в управлении персоналом?
Тогда подпишитесь на рассылку «Потока». Нас читают более 20 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса. Присоединяйтесь!
Спасибо, что вы с нами!
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
Ок
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:
Облачная платформадля удобного взаимодействия с кандидатами и заказчиками
Искусственный интеллектдля оценки резюме и проведения интервью
Мобильное приложениес чат-ботом и онлайн-квестами для новичков
Онлайн-оценка методом 360°для определения soft skills сотрудника
Готовые опросыдля оперативного выявления проблем в коллективе
Гибкая системадля управления результативностью сотрудников
Что нового
Услышать каждого и обработать 6 000 ответов за секунды. Опыт группы компаний «БорисХоф»
«Нетология», Procter & Gamble, S7 Group и не только: 10 горячих вакансий для рекрутеров и HR
Неожиданный источник кандидатов, абьюз на работе и новая волна сокращений
Теория спиральной динамики. Как она влияет на ценности, лидеров и команду
Инструменты
Обзор ключевых обновлений системы «Поток Рекрутмент»: главное
Инструменты
От оценки 360 к действию: мгновенный план развития от GPT в «Поток Опросах»
Инструменты
Анализируйте все этапы рекрутинга на одной платформе
Инструменты
Новая эра в работе с вовлеченностью: Как «Поток» трансформирует аналитику с GPT и дает ответы вместо лабиринта данных
Кейсы
От заявки до оформления: как билайн полностью автоматизировал процесс подбора сотрудников
Кейсы
Как выстроить комплексную адаптацию сотрудников. Опыт компании Segezha Group
Кейсы
Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды. Кейс «Банка БелВЭБ»
Кейсы
Как исследование вовлечённости помогло FUN&SUN сделать сотрудников счастливее
