Исследование вовлечённости сотрудников
Разбираемся, как правильно измерять вовлечённость персонала и что делать, чтобы её повысить. Собрать данные, проанализировать результаты и получить полезные подсказки поможет система «Поток Опросы»
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Советы
Как оценивать и развить управленческие компетенции
Советы
(Не)рабочая атмосфера. Как оценивать психологический климат в коллективе
Главные HR-тренды
«Нас ждёт всеобщее процветание. Или война»: Сэм Альтман — про суперинтеллект, будущее работы и природу человека
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Как оценить и развить лидерские качества сотрудников
Советы
Коллективный разум: как создать культуру непрерывной обратной связи
Советы
Почему сотрудники уходят: как предотвратить увольнения
Советы
Как выявить неформального лидера и зачем это делать
Советы
Well-being опрос: как узнать всё о благополучии ваших сотрудников
Инструменты
HR-маркетинг: как привлечь и удержать лучших сотрудников
Карьера в HR
Мастер на все руки: кто такой HR Generalist
Инструменты
Дерево целей: как сплотить команду и достичь результата
Инструменты
От оценки 360 к действию: мгновенный план развития от GPT в «Поток Опросах»
Инструменты
Анкетирование сотрудников: какие инструменты помогают узнать всё о своей компании
Инструменты
Как управлять персоналом в банке: от мотивации до обучения
Инструменты
Ключевой персонал. Как выявить и удержать ценных сотрудников
Инструменты
5 деловых игр на сплочение коллектива
Инструменты
Задавайте правильные вопросы: секреты успеха в опросах вовлеченности
Инструменты
Как наладить взаимодействие между отделами
Советы
Как правильно проводить оценку руководителей и для чего это нужно
