Логотип TalentTech
🌟 Как нанимать быстрее? Разберём воронку на вебинаре 10 апреля →
подписаться на рассылку

Исследование вовлечённости сотрудников

Разбираемся, как правильно измерять вовлечённость персонала и что делать, чтобы её повысить. Собрать данные, проанализировать результаты и получить полезные подсказки поможет система «Поток Опросы»
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
25 инструкций, кейсов и интервью, которые пригодятся руководителям, рекрутерам и эйчарам в 2022 году
Какие корпоративные ценности действительно работают? Типы и примеры
35 идей, которые помогут поддержать сотрудников и компанию в эпоху перемен
Видеокурс. Как понять, что происходит в вашей компании на самом деле
Как повысить эффективность работы сотрудников в гибридных командах
5 проблем, которые мешают вам выстроить культуру непрерывного сбора обратной связи
Что важнее для повышения вовлечённости сотрудников? Подскажет искусственный интеллект
«Трансформируйтесь!». Эксперты ЦИПР — о новой роли HR-специалистов, современных метриках и карме
Цифровой профиль сотрудника. Что это такое, как он работает и почему стоит внедрить его прямо сейчас
People-аналитика, важность офлайна и время для рефлексии. Эксперты ПМЭФ — о секретах работы в гибридном формате
Цифровые двойники, адаптивное обучение и советы машин. Андрей Митюков — о том, каким будет мир HR в 2030 году
Не только деньги. Как сформировать и повысить вовлечённость сотрудников и фрилансеров
«Пора уйти от культуры соковыжималки». 5 советов о том, как нанимать, развивать и удерживать сотрудников
Прозрачность целей, непрерывное обучение и никакой токсичности. Как ESG-повестка влияет на работу с сотрудниками
TalentTech представил HCM-платформу для эффективного развития команд. Как она поможет эйчарам, руководителям и сотрудникам
Что делает «Свеза», чтобы стать одним из лучших работодателей России
Zoom-бар, сообщество для биохакеров и боты. Полина Гавра, HRD «Авиасейлс» — о том, как поддержать сотрудников на удалёнке
30+ инструкций, кейсов и интервью о подборе, адаптации, обучении и развитии ваших сотрудников
HR-ревью — 2021. Как Alawar, СДЭК и REG.RU нанимают, развивают и удерживают сотрудников