Вовлеченность
Исследование вовлечённости сотрудников
Разбираемся, как правильно измерять вовлечённость персонала и что делать, чтобы её повысить. Собрать данные, проанализировать результаты и получить полезные подсказки поможет система «Поток Опросы»
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Мнения
Что делает «Свеза», чтобы стать одним из лучших работодателей России
Мнения
Zoom-бар, сообщество для биохакеров и боты. Полина Гавра, HRD «Авиасейлс» — о том, как поддержать сотрудников на удалёнке
Советы
30+ инструкций, кейсов и интервью о подборе, адаптации, обучении и развитии ваших сотрудников
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Мнения
HR-ревью — 2021. Как Alawar, СДЭК и REG.RU нанимают, развивают и удерживают сотрудников
Советы
Великая перезагрузка. 4 совета, которые помогут вам и вашей компании стать сильнее
Мнения
Как в России прокачивают жизнестойкость бизнеса и сотрудников
Советы
«Скажи, не молчи». 10 сигналов о том, что вам пора пообщаться с сотрудниками
Советы
3 причины позаботиться о сотрудниках прямо сейчас
Советы
Как строить стратегию найма в новой реальности
Кейсы
Опыт «Свезы». Как не растерять корпоративные ценности при экстренном переходе на удалёнку
Советы
Инструкция. Как спланировать возвращение сотрудников в офис
Кейсы
Кейс. Как «Лента» следит за адаптацией работников к переменам
Кейсы
«Хотим, чтобы все чувствовали себя комфортно и не ждали какого-то апокалипсиса». Как пульс-опрос помог 12 STOREEZ понять, что происходит с сотрудниками
Советы
Как управлять персоналом в кризис
Советы
На передовой. Каково вашим курьерам, продавцам, водителям и всем, кто остался в офлайне?
Исследования
Исследование. Что не нравится в удалёнке даже фрилансерам
Советы
HR-чекап. Каково вашим сотрудникам на удалёнке?
Инструменты
Автоматизация HR процессов. Как технологии помогают нанимать, удерживать и развивать сотрудников
Советы
Держим руку на пульсе. Как и зачем проводить исследование вовлечённости персонала
