Исследование вовлечённости сотрудников

Кейсы

Опыт «Свезы». Как не растерять корпоративные ценности при экстренном переходе на удалёнку

Советы

Инструкция. Как спланировать возвращение сотрудников в офис

Кейсы

Кейс. Как «Лента» следит за адаптацией работников к переменам

Кейсы

«Хотим, чтобы все чувствовали себя комфортно и не ждали какого-то апокалипсиса». Как пульс-опрос помог 12 STOREEZ понять, что происходит с сотрудниками

Советы

Как управлять персоналом в кризис

Советы

На передовой. Каково вашим курьерам, продавцам, водителям и всем, кто остался в офлайне?

Исследования

Исследование. Что не нравится в удалёнке даже фрилансерам

Советы

HR-чекап. Каково вашим сотрудникам на удалёнке?

Инструменты

Автоматизация HR процессов. Как технологии помогают нанимать, удерживать и развивать сотрудников

Советы

Держим руку на пульсе. Как и зачем проводить исследование вовлечённости персонала

Советы

Прививка для бизнеса. Как подготовить сотрудников к удалённой работе

Советы

Удовлетворённость, лояльность и вовлечённость персонала. Что это такое и зачем компаниям их различать

Советы

Ультимативный гид. Как построить Employee Journey Map

Исследования

«Синие воротнички» бегут из компании? Остановить их поможет переквалификация

Мнения

Плюшки в крупных компаниях

Мнения

11 принципов рекрутмента в стиле hygge и кейсы IKEA, Spotify, H&M

Мнения

HR-тренды: что надо делать в 2018 году, про что уже скучно говорить (и немного про 2050 год)

Советы

Как поддерживать корпоративную культуру без особых затрат

Мнения

Что за ЗОЖ: советы и инструменты для «благополучия» сотрудников