Вовлеченность
Исследование вовлечённости сотрудников
Разбираемся, как правильно измерять вовлечённость персонала и что делать, чтобы её повысить. Собрать данные, проанализировать результаты и получить полезные подсказки поможет система «Поток Опросы»
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Кейсы
Как исследовать вовлеченность сотрудников и в офисе, и за его пределами. Опыт логистической компании «Монополия»
Советы
Как исследовать и повысить удовлетворенность персонала
Инструменты
Нет сил анализировать развёрнутые ответы в HR-опросах? Поможет искусственный интеллект
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Остаться друзьями. Как поддержать и тех, кто попал под сокращение, и тех, кто продолжает работать
Советы
«Бенчмаркинг — не панацея»: 8 причин не полагаться на HR-бенчмарки
Инструменты
6 российских HR-инструментов, которые помогут вам в условиях неопределённости
Инструменты
Удобный конструктор, проверенные методологии и умные подсказки. На что способна новая платформа Поток для управления HR-опросами
Кейсы
Как узнать ситуацию в команде и посчитать eNPS. Опыт «Кошелька»
Советы
25 инструкций, кейсов и интервью, которые пригодятся руководителям, рекрутерам и эйчарам в 2022 году
Советы
Какие корпоративные ценности действительно работают? Типы и примеры
Советы
35 Идеи для поддержания сотрудников | Предложения и рекомендации по улучшению работы в компании
Бесплатные курсы
Видеокурс. Как понять, что происходит в вашей компании на самом деле
Советы
Как повысить эффективность работы сотрудников в гибридных командах
Инструменты
5 проблем, которые мешают вам выстроить культуру непрерывного сбора обратной связи
Инструменты
Что важнее для повышения вовлечённости сотрудников? Подскажет искусственный интеллект
Главные HR-тренды
«Трансформируйтесь!». Эксперты ЦИПР — о новой роли HR-специалистов, современных метриках и карме
Советы
Цифровой профиль сотрудника. Что это такое, как он работает и почему стоит внедрить его прямо сейчас
Главные HR-тренды
People-аналитика, важность офлайна и время для рефлексии. Эксперты ПМЭФ — о секретах работы в гибридном формате
Главные HR-тренды
Цифровые двойники, адаптивное обучение и советы машин. Андрей Митюков — о том, каким будет мир HR в 2030 году
