Вовлеченность
Исследование вовлечённости сотрудников
Разбираемся, как правильно измерять вовлечённость персонала и что делать, чтобы её повысить. Собрать данные, проанализировать результаты и получить полезные подсказки поможет система «Поток Опросы»
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Советы
«Бенчмаркинг — не панацея»: 8 причин не полагаться на HR-бенчмарки
Инструменты
6 российских HR-инструментов, которые помогут вам в условиях неопределённости
Инструменты
Удобный конструктор, проверенные методологии и умные подсказки. На что способна новая платформа Поток для управления HR-опросами
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Кейсы
Как узнать ситуацию в команде и посчитать eNPS. Опыт «Кошелька»
Советы
25 инструкций, кейсов и интервью, которые пригодятся руководителям, рекрутерам и эйчарам в 2022 году
Советы
Какие корпоративные ценности действительно работают? Типы и примеры
Советы
35 Идеи для поддержания сотрудников | Предложения и рекомендации по улучшению работы в компании
Бесплатные курсы
Видеокурс. Как понять, что происходит в вашей компании на самом деле
Советы
Как повысить эффективность работы сотрудников в гибридных командах
Инструменты
5 проблем, которые мешают вам выстроить культуру непрерывного сбора обратной связи
Инструменты
Что важнее для повышения вовлечённости сотрудников? Подскажет искусственный интеллект
Главные HR-тренды
«Трансформируйтесь!». Эксперты ЦИПР — о новой роли HR-специалистов, современных метриках и карме
Советы
Цифровой профиль сотрудника. Что это такое, как он работает и почему стоит внедрить его прямо сейчас
Главные HR-тренды
People-аналитика, важность офлайна и время для рефлексии. Эксперты ПМЭФ — о секретах работы в гибридном формате
Главные HR-тренды
Цифровые двойники, адаптивное обучение и советы машин. Андрей Митюков — о том, каким будет мир HR в 2030 году
Исследования
Не только деньги. Как сформировать и повысить вовлечённость сотрудников и фрилансеров
Главные HR-тренды
«Пора уйти от культуры соковыжималки». 5 советов о том, как нанимать, развивать и удерживать сотрудников
Главные HR-тренды
Прозрачность целей, непрерывное обучение и никакой токсичности. Как ESG-повестка влияет на работу с сотрудниками
Инструменты
Поток представил HCM-платформу для эффективного развития команд. Как она поможет эйчарам, руководителям и сотрудникам
