Подбор
Подбор персонала
Разбираемся, как современные технологии помогают находить и оценивать кандидатов. Среди проверенных инструментов — облачная система «Поток Рекрутмент» со встроенным искусственным интеллектом
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Советы
Поиск руководителя по продажам: как не ошибиться в выборе и ускорить наем
HR-новости
Красные флаги в поведении руководителей, самые скучные профессии и тайная подработка
Инструменты
Конструктор документов: как автоматизировать оформление и забыть про бумажную волокиту
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Как составить джоб-оффер: структура, тон и детали, которые влияют на решение кандидата
Советы
Письма рекрутера, которые получают отклик: как выстроить живую коммуникацию на всех этапах найма
Инструменты
Сколько можно сэкономить на автоматизации рекрутинга
Советы
Как посчитать time to hire: простой подход для HR-команд
Советы
10 ключевых метрик в подборе: почему важны и когда использовать
Мнения
Уровни зрелости рекрутера: от поиска талантов до стратегического планирования найма
Кейсы
Как выстроить единый и прозрачный процесс подбора на 30+ предприятиях. Опыт ТМК
Советы
Воронка подбора персонала в 2025 году: ключевые этапы, ошибки и как повысить эффективность
Советы
Топ-10 CRM-систем для подбора персонала в 2025 году
HR-новости
Цифровая революция в HR АПК: технологии против текучести кадров
Инструменты
Массовый рекрутмент 2025: какие технологии решают проблему кадрового голода
Кейсы
Как управлять воронкой подбора с помощью продвинутой аналитики. Опыт BeFit
Мнения
«Это друг». Как запустить реферальную программу для привлечения кандидатов
Советы
Как разработать HR-стратегию: этапы, нюансы и примеры
Главные HR-тренды
Новая модель управления персоналом: персонализация, технологии и человечность
Инструменты
Персонализированные сообщения кандидатам с помощью YandexGPT
