Подбор
Подбор персонала
Разбираемся, как современные технологии помогают находить и оценивать кандидатов. Среди проверенных инструментов — облачная система «Поток Рекрутмент» со встроенным искусственным интеллектом
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Советы
Анализ резюме: как избежать субъективности и ускорить оценку кандидатов
Советы
Программы наставничества: как поддержать сотрудников на старте карьеры
Советы
Добавить в избранное: 30+ проверенных инструкций по подбору, развитию и удержанию сотрудников
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Инструменты
Новые возможности «Поток Рекрутмента»: главное за 2024 год
Главные HR-тренды
HR-тренды 2025: Что сильнее всего повлияет на рынок труда в России
Советы
Как решить проблемы с привлечением персонала
Советы
Собираем Welcome pack: 12 идей для подарка новому сотруднику
Советы
Как эффективно управлять командой рекрутеров
Советы
Graduate-программы. Как привлекать на работу студентов и выпускников
Советы
Несовершеннолетние россияне и рынок труда: Как трудоустраивать подростков в 2025 году
Инструменты
Изучаем типологию Майерс-Бриггс: Как разные типы личности влияют на бизнес
Советы
Как правильно определить потребность компании в персонале. Планирование численности персонала
Советы
На языке цифр. Как оценить работу рекрутеров
Советы
CARE, STAR, PARLA. Как правильно проводить интервью по компетенциям
Мнения
Убавить аппетиты. Как кадровый голод в России трансформирует бизнес
Кейсы
Как упорядочить наём стажеров и экспертов в одной системе. Кейс компании Б1
Инструменты
Обзор ключевых обновлений системы «Поток Рекрутмент»: главное
Мнения
«ГМК ищет таланты». Эксперты MINEX 2024 — о том, как привлекать молодежь в промышленность
Советы
«Я хочу здесь работать!». Проектируем HR-бренд компании
