Оценка и обучение
Оценка, обучение и развитие персонала
Разбираемся, как и какие навыки нужно развивать у сотрудников и руководителей прямо сейчас. Быстро составить индивидуальный карьерный трек для них поможет система «Поток Обучение»
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
HR-новости
HR-афиша: бесплатные мероприятия для эйчаров в январе 2026
Мнения
Серебряный резерв: как эффективно развивать и трудоустраивать пенсионеров в 2026 году
Мнения
Люмпен-эффект: почему даже один такой сотрудник токсичен, а 40% — катастрофа
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Мнения
Токсичный менеджер в облике героя: как «мазохистический лидер» искажает управление персоналом
HR-новости
Старая HR-модель устарела: что предлагают изменить в Gartner
HR-новости
HR-афиша: бесплатные мероприятия для эйчаров в декабре 2025
HR-новости
Четыре вызова 2026 года для HR: как не остаться «в прошлом поколении» управления талантами
HR-новости
Массовые сокращения в России: что учесть HR?
Инструменты
Простой гайд о том, что такое управление по целям (MBO)
Инструменты
Почему модель компетенций — эффективный инструмент оценки персонала в 2026 году
Инструменты
Как запустить внутреннее обучение, которое реально работает
Инструменты
Система управления знаниями: как HR сохранить знания, ускорить онбординг и снизить текучесть
HR-новости
Бесплатные мероприятия для HR в ноябре 2025: куда сходить, чтобы быть в тренде?
Мнения
Кто такой компетентный руководитель? 3 главных фактора по мнению Андрея Тысленко
Советы
Правила и нормы корпоративной этики: полное руководство для HR
Инструменты
Анализ несчастных случаев на работе и оценка профессиональных рисков: практическое руководство для HR в 2025 году
Советы
10 Telegram-каналов для HR про управление персоналом
Советы
Зачем проводить оценку 360 градусов
Инструменты
Ассессмент сотрудников и руководителей: как сделать его не формальностью, а стратегическим инструментом
