Оценка и обучение
Оценка, обучение и развитие персонала
Разбираемся, как и какие навыки нужно развивать у сотрудников и руководителей прямо сейчас. Быстро составить индивидуальный карьерный трек для них поможет система «Поток Обучение»
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Инструменты
Как перейти на решения «Потока» без потерь: пошаговое руководство для HR-команд
HR-новости
Мероприятия для HR в августе 2025 года: ИИ, вовлеченность персонала и автоматизация подбора
Советы
Как HR оценить работу программистов и разработчиков
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Компетенция и компетентность: в чем разница?
HR-новости
Мероприятия для HR в июле 2025 года: фестивали, квизы и вебинары
Инструменты
Обратная связь, которая работает: как превратить ее в инструмент роста сотрудников?
Инструменты
Как использовать модель DISK для оценки персонала в России в 2025 году
Советы
С чего начать формировать кадровый резерв
Советы
Как вырастить лидеров из сотрудников в 2025 году
Советы
Что не так с People Review — и как это изменить
Инструменты
Как HR-специалисту провести оценку эмоционального выгорания у сотрудников
Инструменты
Новое в «Поток Опросах»: расширенные отчеты, персонализация и статистика по оценке 360
Исследования
Как Россия готовит новых лидеров: тренды лидерских программ в 2025 году
Советы
Как оценить эффективность сотрудников и усилить команду
Советы
Топ-8 способов оценки потенциала сотрудников: что работает в 2025 году
Советы
Без лидера, но с ИИ: будущее автономных микрокоманд
Инструменты
Комплексная оценка сотрудников: плюсы и минусы методов 540° и 720°
Главные HR-тренды
Новая модель управления персоналом: персонализация, технологии и человечность
Советы
Матрица 9 Box Grid. Как управлять потенциалом сотрудников
