Инструкции для рекрутеров и эйчаров
Используйте эти подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать и развивать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнеса
Инструкции
Когда каждый сотрудник как бриллиант: как правильно выстраивать точечный подбор
Инструкции
Навалили кринжа: 5 историй о том, как сотрудники навредили себе и компании постами в соцсетях
Инструкции
Как вовлечь сотрудников в опрос: 7 важных шагов
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Инструкции
Эффективность работы персонала: как измерить и оценить
Инструкции
Методы развития персонала: от простого к сложному
Инструкции
13 нейросетей для создания образовательного контента
Инструкции
Стратегия качественного подбора персонала: 7 условий для эффективного найма
Инструкции
Нерелевантные отклики: кто виноват и что делать
Инструкции
12 решений, которые помогут подобрать команду для стартапа
Инструкции
Разведчик и стратег холодного поиска: сорсер и его роль в компании
Инструкции
Референс на бывшего сотрудника: 10 правил для HR по сбору рекомендаций на соискателя
Инструкции
Не дайте кандидату «поседеть» после встречи: Как проводить стресс-интервью
Инструкции
Как привлечь и сохранить кандидата: Советы от профессионалов о воронке подбора персонала
Инструкции
Кандидат — винтик в конвейере групповых встреч или гость, которого вы ждали: Как проводить групповое интервью
Инструкции
5 шагов к эффективной оценке персонала методом «360 градусов»
Инструкции
Сезонность в найме: как рекрутеру не выгореть при массовом подборе персонала
Инструкции
Чек-лист. Как выбрать LMS
Инструкции
Таймер для рекрутера. Как не терять кандидатов и закрывать вакансии в срок
Инструкции
Как найти ключик к успешному поиску кандидатов: сорсинг и его тонкости