Подбор
Подбор персонала
Разбираемся, как современные технологии помогают находить и оценивать кандидатов. Среди проверенных инструментов — облачная система «Поток Рекрутмент» со встроенным искусственным интеллектом
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Мнения
«Это друг». Как запустить реферальную программу для привлечения кандидатов
Советы
Как разработать HR-стратегию: этапы, нюансы и примеры
Главные HR-тренды
Новая модель управления персоналом: персонализация, технологии и человечность
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Инструменты
Персонализированные сообщения кандидатам с помощью YandexGPT
Советы
Как правильно составить портрет кандидата и использовать его в подборе
Советы
Как навести порядок в хаосе отчетов по подбору персонала
Советы
Как кадровый голод меняет подходы к найму, развитию и удержанию персонала
Инструменты
Что ждёт российский рынок HRTech в 2025 году
Главные HR-тренды
«Наступает время суперработников»: Джош Берсин — о главном HR-тренде 2025 года
Советы
Требования к кандидатам. Как правильно описать обязанности в вакансиях
Советы
Выживаем на пустующем рынке труда: Как искать сотрудников в 2025 году
Советы
Если в профессии много рисков: Как применять опросник MMPI при приеме на работу
Советы
Анализ резюме: как избежать субъективности и ускорить оценку кандидатов
Советы
Программы наставничества: как поддержать сотрудников на старте карьеры
Советы
Добавить в избранное: 30+ проверенных инструкций по подбору, развитию и удержанию сотрудников
Инструменты
Новые возможности «Поток Рекрутмента»: главное за 2024 год
Главные HR-тренды
HR-тренды 2025: Что сильнее всего повлияет на рынок труда в России
Советы
Как решить проблемы с привлечением персонала
Советы
Собираем Welcome pack: 12 идей для подарка новому сотруднику
