Блог Инструменты Новости «Потока». Ещё больше пользы для вашего подбора

Новости «Потока». Ещё больше пользы для вашего подбора

Обновили материал в сентябре 2026 года

С января по август 2026 года в «Поток Рекрутменте» обновились ИИ-модули, каналы общения с кандидатами, работа с согласиями на обработку ПДн и интеграции. Рассказываем коротко о главном со ссылками на подробные материалы.

ИИ в подборе

Оценка релевантности (апрель). ИИ-скоринг сопоставляет опыт кандидата с требованиями вакансии по содержанию работы, а не только по названию должности. Месяцы релевантного опыта считаются без суммирования пересекающихся периодов. Балл сопровождается расшифровкой по параметрам. ФИО и контакты в модель не передаются. Подробнее
Автоперемещение по итогам оценки (II квартал). Рекрутер задаёт порог балла, например 70%, и выбирает действие для кандидатов выше и ниже порога: оставить на этапе, перевести на другой этап или отклонить.
ИИ-Сорсер (июнь). Модуль находит подходящих кандидатов в базе компании по описанию вакансии, лимит — от 1 до 500 человек. Критерии поиска видны до запуска, найденные кандидаты попадают на первый этап воронки. Подробнее
Единая плашка «ИИ-интервьюер. Чат-бот» (II квартал). На вакансию можно подключить до трёх ботов с каналами WhatsApp, Telegram или Max. Для каждого бота настраивается действие при положительном, отрицательном и незавершённом результате.

Об автоперемещении и ИИ-интервьюере — в обзоре обновлений за II квартал 2026.

Общение с кандидатами

Чат-боты в Telegram (март) и Max (I квартал). Есть готовые сценарии: приглашение на вакансию, обработка отклика, возврат кандидатов из базы, приглашение на видеоинтервью, сбор обратной связи. Ответы кандидатов сохраняются в карточке. Подробнее
Массовый обзвон через Mango Office (январь). Прозвон запускается прямо из системы, результаты звонков фиксируются в карточке кандидата. Во II квартале добавился автообзвон по правилам. Подробнее
Интеграция с Яндекс Календарем (I квартал). Интеграция двусторонняя: встречи из внешнего календаря и из системы видны в одном окне. При назначении интервью видна занятость участников. Подробнее
Интеграция с Яндекс Телемостом (август). Видеовстреча создаётся при назначении интервью, ссылка автоматически уходит кандидату, а запись о встрече сохраняется в карточке. Подробнее

Согласие на обработку персональных данных

Запрос согласия по SMS (апрель). Подходит для массового подбора, где кандидат часто оставляет только телефон. Подробнее
Запрос из карточки и по правилу (II квартал). Запрос можно отправить из карточки кандидата без привязки к вакансии или автоматически по правилу.
Раздельное согласие (август). Согласие на рассмотрение по конкретной вакансии обязательное, на включение в кадровый резерв — по выбору кандидата.
Повторный запрос согласия (август). Его можно отправить при любом статусе кандидата, история предыдущих согласий сохраняется. Подробнее