Мнения рекрутеров, HR и руководителей
Вместе разбираемся, как устроены процессы подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников в российских компаниях. Вы тоже можете поделиться своим опытом!Мнения
Серебряный резерв: как эффективно развивать и трудоустраивать пенсионеров в 2026 году
Мнения
Люмпен-эффект: почему даже один такой сотрудник токсичен, а 40% — катастрофа
Мнения
Токсичный менеджер в облике героя: как «мазохистический лидер» искажает управление персоналом
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Мнения
Как использовать ИИ в анализе экзит-интервью: пошаговый гид для HR
Мнения
Численность персонала: что учесть для адекватного HR-бюджета на 2026 год?
HR-новости
HR-стратегии на 2026: какие планы и цели у российских компаний?
Мнения
5 шагов, чтобы внедрить ИИ в команде без сопротивления
Мнения
Кто такой компетентный руководитель? 3 главных фактора по мнению Андрея Тысленко
HR-новости
HR как стратег будущего: чего ждать в 2026 году?
HR-новости
Можно ли пить алкоголь на рабочем месте?
Мнения
Сколько изменений могут «переварить» сотрудники?
Мнения
Персональные данные в HR: 152-ФЗ
Мнения
Четырехдневная рабочая неделя: что стоит знать HR-менеджеру?
Мнения
Как удержать команду: 9 проверенных стратегий снижения текучести персонала от HR-экспертов
Мнения
HR-аналитика: на каком уровне находится ваша компания?
Мнения
Зумеры в компании: как грамотно адаптировать поколение Z
Инструменты
Обратная связь, которая работает: как превратить ее в инструмент роста сотрудников?
Мнения
HR на заметку: какие тренды учитывать в 2025 году, чтобы оставаться на коне
Главные HR-тренды
Как использовать ИИ в HR этично: 4 важных вопроса для рекрутеров и HR-специалистов
