Кейсы из практики рекрутеров и эйчаров
Здесь вы найдёте лучшие практики автоматизации HR-процессов в компаниях малого, среднего и крупного бизнеса из различных отраслей экономики, а также узнаете о ключевых трендах в подборе, адаптации, развитии и удержании персонала в РоссииКейсы
Как подружить российскую ATS и Workday: кейс GSK
Кейсы
Как искусственный интеллект помог «Ленте» провести прескрининг 8 000 кандидатов
Кейсы
Как геймификация помогает удержать новых сотрудников
20 000 рекрутеров, HR
и руководителей уже
с нами. А вы?
и руководителей уже
с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Кейсы
Балтика, ДОМ.РФ и Северсталь: как создавались дашборды с аналитикой по подбору в крупных компаниях
Кейсы
Как «Балтика» повысила качество и скорость подбора новых сотрудников
Кейсы
Как робот помог «Северстали» оценить 5 400 кандидатов на лидерскую программу
Кейсы
Опыт «Свезы». Как не растерять корпоративные ценности при экстренном переходе на удалёнку
Кейсы
Почему внедрять новые системы в кризис выгодно. Кейс Северстали
Кейсы
Кейс. Как «Лента» следит за адаптацией работников к переменам
Кейсы
«Хотим, чтобы все чувствовали себя комфортно и не ждали какого-то апокалипсиса». Как пульс-опрос помог 12 STOREEZ понять, что происходит с сотрудниками
Кейсы
Кейс. Чему и как «Магнит» обучает сотрудников во время карантина
Хотите первыми узнавать о самых современных практиках в управлении персоналом?
Подпишитесь на рассылку «Потока». Нас читают более 20 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса. Присоединяйтесь!
