Карьера в управлении персоналом
Разбираем карьерные стратегии под разные роли в HR-сфере и даём наводки на полезные мероприятия и горячие вакансииАфиша
Март 2025 года. Мероприятия про аналитику в найме, HR в агропромышленности и многое другое
Афиша
Февраль 2025 года. Бесплатные мероприятия про адаптацию, аналитику в HR, инклюзивную среду
Афиша
Январь 2025 года. Топ мероприятий про нагрузку на рекрутеров, эмоциональный интеллект и HR-тренды
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Вакансии
«Детский мир», VK, правительство Москвы и не только: 10 горячих вакансий для рекрутеров и HR
Афиша
Декабрь 2024 года. Топ мероприятий про управление целями, карьеру HR и премирование сотрудников
Вакансии
«Нетология», Procter & Gamble, S7 Group и не только: 10 горячих вакансий для рекрутеров и HR
Афиша
Ноябрь 2024 года. Топ мероприятий про важность любопытства, прорывные инновации и навыки современного HRD
Вакансии
ЦУМ, «Сбер», «Москвариум» и не только: 10 горячих вакансий для рекрутеров и HR
Афиша
Октябрь 2024 года. Топ мероприятий про новое лидерство, теорию поколений и цифровизацию HR
Вакансии
Управлять иностранными активами и стать HRD: 10 горячих вакансий для рекрутеров и HR
Карьера в HR
HR-старт: кто такой ресечер и как им стать
Вакансии
Помогать разработчикам игр и развивать сферу круизов: 10 горячих вакансий для рекрутеров и HR
Афиша
Сентябрь 2024 года. Топ мероприятий про удержание талантов, нетоксичную эмпатию и новую роль HR-лидеров
Афиша
Август 2024 года. Горячие мероприятия про GPT для HR, секреты найма и изменения в ТК РФ
Карьера в HR
Мастер на все руки: кто такой HR Generalist
Вакансии
Развивать IT и работать в event-сфере: 10 горячих вакансий для рекрутеров и HR
Афиша
Июль 2024 года. Горячие мероприятия про корпоративную антропологию, геймификацию HR-процессов и этику ИИ
Вакансии
Развивать ювелирный бренд или искать IT-таланты для биржи: 10 горячих вакансий для рекрутеров и HR
Афиша
Июнь 2024 года. Горячие мероприятия про поиск сотрудников летом, роль HR BP и неизбежное внедрение нейросетей