Технологии управления персоналом

Главные HR-тренды

Цифровые двойники, адаптивное обучение и советы машин. Андрей Митюков — о том, каким будет мир HR в 2030 году

Исследования

Не только деньги. Как сформировать и повысить вовлечённость сотрудников и фрилансеров

Советы

Долго, нудно, бессмысленно. 7 сигналов о том, что управление целями в вашей компании вышло из-под контроля

Мнения

Что делает «Свеза», чтобы стать одним из лучших работодателей России

Мнения

Zoom-бар, сообщество для биохакеров и боты. Полина Гавра, HRD «Авиасейлс» — о том, как поддержать сотрудников на удалёнке

Инструменты

Занимаетесь массовым подбором? Эти 5 задач можно перепоручить роботу прямо сейчас

Мнения

HR-ревью — 2021. Как Alawar, СДЭК и REG.RU нанимают, развивают и удерживают сотрудников

Советы

Великая перезагрузка. 4 совета, которые помогут вам и вашей компании стать сильнее

Технологии управления персоналом

Что мы выучили за 10 месяцев удаленки: опыт EPAM

Исследования

Быстрее, жёстче, добрее. Чему 2020-й год научил работодателей

Мнения

HR-оракул. Что вас ждёт в 2021 году?

Мнения

«Придётся переучиться или мне, или вам, а скорее всего — нам обоим»: Андрей Митюков — об уроках 2020 года и будущем HR

Кейсы

Как закрыть сложную позицию за 14 дней и сэкономить почти 2 миллиона рублей. Кейс компании «Свеза»

Мнения

Как в России прокачивают жизнестойкость бизнеса и сотрудников

Советы

Как найти и развить лидеров нового времени

Инструменты

Каких инструментов не хватает рекрутерам и эйчарам

Кейсы

Как искусственный интеллект помог «Ленте» провести прескрининг 8 000 кандидатов

Советы

«Скажи, не молчи». 10 сигналов о том, что вам пора пообщаться с сотрудниками

Мнения

«Больше фокуса, скорости и креативности»: Андрей Митюков — о технологиях, которые помогут подобрать сотрудников, раскрыть их потенциал и предсказать будущее