Технологии управления персоналом

Инструменты

Кадровая головоломка. Как рекрутеры и HR разбираются со сложностями в подборе персонала

Кейсы

Как выстроить комплексную адаптацию сотрудников. Опыт компании Segezha Group

Инструменты

Новая эра в работе с вовлеченностью: Как «Поток» трансформирует аналитику с GPT и дает ответы вместо лабиринта данных

Бесплатные курсы

Онлайн-курс. Как добыть ценные инсайты из исследования вовлеченности

Инструменты

Как перейти с собственной системы автоматизации найма на «Поток Рекрутмент»

Инструменты

Как работать с результатами опроса вовлеченности

Инструменты

Как анализировать индекс вовлеченности

Инструменты

Как анализировать индекс удовлетворенности

Инструменты

Как анализировать eNPS сотрудников

Инструменты

Как анализировать факторы вовлеченности персонала в работу

Инструменты

Как анализировать NPS

Инструменты

Как анализировать mNPS и вовлекающее лидерство

Инструменты

Как анализировать индекс well-being и негативные явления в компании

Инструменты

Как анализировать культуру безопасного поведения на работе

Инструменты

Как анализировать ответы сотрудников на открытые вопросы

Инструменты

Как расставить приоритеты в работе над повышением вовлеченности персонала

Инструменты

Как перейти с FriendWork на «Поток Рекрутмент»

Инструменты

Техническое интервью: преимущества, особенности, секреты

Инструменты

Профиль должности: эффективный инструмент для подбора и удержания талантливых сотрудников