Технологии управления персоналом

Главные HR-тренды

Компании массово возвращают сотрудников в офисы. Может быть, зря?

Инструменты

✨ Магия ИИ теперь в «Потоке»: создавайте уникальное описание вакансии за пару минут

Кейсы

Как «Самокат» ускорил подбор персонала и избавил менеджеров от рутины

Полезные шаблоны

Промты для нейросетей. 15 задач, которые рекрутеры могут прямо сейчас поручить GPT

Советы

«Говорите с сотрудниками на одном языке». Андрей Митюков — об особенностях проведения исследований вовлеченности «синих воротничков»

Инструменты

5 полезных HR-инструментов, которые точно пригодятся вам в 2025 году

Кейсы

Как повысить скорость закрытия вакансий с помощью искусственного интеллекта. Опыт «Свезы»

Кейсы

Как ДОМ.РФ на 25% сократил время найма сотрудников

Кейсы

Как в Health and Nutrition (экс-Danone) сократили время закрытия вакансий на 29%

Советы

Чек-лист. Не распугиваете ли вы кандидатов на собеседовании

Кейсы

Как в «РИВ ГОШ» снизили время закрытия вакансии на 20%

Инструменты

Как вовлечь сотрудников в опрос: 7 важных шагов

Советы

13 нейросетей для создания образовательного контента

Инструменты

5 шагов к эффективной оценке персонала методом «360 градусов»

Кейсы

Как в S8 Capital на 39% сократили трудозатраты на подбор персонала

Инструменты

Чек-лист. Как выбрать LMS

Инструменты

Таймер для рекрутера. Как не терять кандидатов и закрывать вакансии в срок

Инструменты

3 критерия, которые помогут выбрать, чему обучать руководителей

Инструменты

Молниеносный подбор. Как ускорить поиск и приём сотрудников на работу