Технологии управления персоналом
Делимся визионерским взглядом на то, как современные HR-инструменты меняют подходы к работе с кандидатами и сотрудникамиСоветы
Чек-лист для сорсинга: все ресурсы для поиска кандидатов в одном месте
Мнения
Чат-боты для HR-специалистов
Кейсы
Как Маrs автоматизировал рекрутмент
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Мнения
11 принципов рекрутмента в стиле hygge и кейсы IKEA, Spotify, H&M
Мнения
Алгоритмы Facebook меняются: как теперь продвигать HR-бренд?
Советы
Как просто начать разбираться в технологии искусственного интеллекта
Советы
10 бесплатных инструментов для поиска email-адреса кандидата
Мнения
Как полиция, департамент Лос-Анджелеса и секретная служба ищут кандидатов
Советы
Бренд работодателя в IT: на каких сайтах искать правду, кто может вдохновить, как с этим жить
Исследования
4 идеи, которыми живет HR-сообщество: отчет Global Recruiting Trends 2018
Мнения
HR-тренды: что надо делать в 2018 году, про что уже скучно говорить (и немного про 2050 год)
Мнения
Хайп и антихайп в HR-tech
Советы
Шаг за шагом: проходим с кандидатом путь от отклика до оффера безболезненно
Советы
Как поддерживать корпоративную культуру без особых затрат
Советы
Рекрутмент в Telegram: как сделать вакансию аппетитной
Мнения
Трендспоттинг: краткая инструкция, как быть на коне
Мнения
VR в HR: принцип «покажи, не рассказывай»
Мнения
Это вам Телеграм: используем мессенджеры для HR-брендинга и вовлечения команды
Советы
Они не приходят: что делать, если кандидаты игнорируют собеседования
