Нас читают более 8000 рекрутеров, HR и руководителей. А вы?
Подпишитесь на TalentTech, чтобы не пропускать новые материалы:
Спасибо, что вы с нами!
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
Эксперты «Потока» опубликовали уже около 1 000 статей с рекомендациями для HR-специалистов всех мастей: от рекрутеров и менеджеров по внутренним коммуникациям до HR-директоров и лидеров цифровой трансформации.
Чтобы вам было проще управлять командой и достигать новых профессиональных вершин, делимся подборкой максимально прикладных инструкций. Они помогут выстроить эффективную работу с кандидатами и сотрудниками на разных этапах Employee Journey Map: от подбора и адаптации новичков до удержания и развития ценных кадров.
👉 Пользуйтесь сами и делитесь с коллегами:
Карьера в HR
5 советов, которые помогут рекрутерам преуспеть в 2025 году
Мнения
Как создать привлекательный для соискателей HR-бренд
Бесплатные курсы
Вместо таблиц и Excel. Как управлять подбором персонала в ATS
Мнения
Подумать, а потом бежать: HR-экcперты — о том, как быстрее нанимать сотрудников
Инструменты
Чек-лист. Как выбрать ATS для эффективного подбора персонала
Полезные шаблоны
Как продать вакансию кандидату, чтобы получить много откликов
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
101 Telegram-канал с вакансиями для IT и digital-специалистов
Полезные шаблоны
Мягкий отказ. 7 шаблонов писем для не подошедших вам кандидатов
Советы
Молодые и амбициозные: Как искать и нанимать стажеров
Инструменты
5 полезных HR-инструментов, которые точно пригодятся вам в 2024 году
Полезные шаблоны
Идеальный джоб-оффер. Что это такое и как его составить
Советы
10 HR-метрик, которые обязательно нужно отслеживать при подборе персонала
Инструменты
Чек-лист. Как выбрать систему для онбординга новых сотрудников
Советы
7 HR-метрик, которые помогут оценить эффективность адаптации новых сотрудников
Бесплатные курсы
Бесплатный онлайн-курс по адаптации персонала «Быстрый старт. Как помочь новым сотрудникам освоиться в компании»
Советы
35 идей, которые помогут поддержать сотрудников и компанию в эпоху перемен
Советы
(Не)рабочая атмосфера. Как оценивать психологический климат в коллективе
Инструменты
Чек-лист. Как выбрать систему для опроса сотрудников
Инструменты
Как вовлечь сотрудников в опрос: 7 важных шагов
Бесплатные курсы
Онлайн-курс. Как добыть ценные инсайты из исследования вовлеченности
Советы
30+ HR-исследований, которые вы можете провести в своей компании
Инструменты
5 шагов к эффективной оценке персонала методом «360 градусов»
Советы
Как правильно проводить оценку руководителей и для чего это нужно
Карьера в HR
«Команды, которые меняют мир»: 10 книг про корпоративную культуру
Советы
Командные роли. Как сформировать эффективную рабочую команду
Советы
Как найти и развить сильные стороны сотрудников
Советы
Чек-лист. 6 ошибок при постановке целей сотрудникам
Советы
Почему сотрудники уходят: как предотвратить увольнения
Главные HR-тренды
14 навыков, которые необходимы для успешной карьеры в HR
Карьера в HR
Осознанный выбор профессии и рецепт от надменности: Рекрутеры и эйчары — о своей работе и карьере
Карьера в HR
Планируем карьеру в HR: три этапа роста
Предыдущая статья
Хотите вовремя узнавать о передовых подходах к управлению персоналом?
Нас читают более 20 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса. Присоединяйтесь!
Спасибо, что вы с нами!
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
Ок
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:
Облачная платформадля удобного взаимодействия с кандидатами и заказчиками
Искусственный интеллектдля оценки резюме и проведения интервью
Мобильное приложениес чат-ботом и онлайн-квестами для новичков
Онлайн-оценка методом 360°для определения soft skills сотрудника
Готовые опросыдля оперативного выявления проблем в коллективе
Гибкая системадля управления результативностью сотрудников
