Подбор
Подбор персонала
Разбираемся, как современные технологии помогают находить и оценивать кандидатов. Среди проверенных инструментов — облачная система «Поток Рекрутмент» со встроенным искусственным интеллектом
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Советы
Чтобы ваших кандидатов не сдувало ветром: Как повысить доходимость до собеседований
Советы
Свежим взглядом на подбор персонала: Как гипотезы помогают выстраивать стратегию найма
Советы
Ищем тестировщика: как HR не ошибиться в выборе
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Карьерный трек сотрудника: как закрывать вакансии с помощью ротации
Инструменты
Молниеносный подбор. Как ускорить поиск и приём сотрудников на работу
Советы
10 советов о том, как найти и выбрать дизайнера
Советы
101 Telegram-канал с вакансиями для IT и digital-специалистов
Советы
Молодые и амбициозные: Как искать и нанимать стажеров
Инструменты
7 HR-инструментов для работы с талантами в финансовой сфере
Советы
Бурные и развивающиеся: Как управлять командой в условиях быстрого роста
Бесплатные курсы
Вместо таблиц и Excel. Как управлять подбором персонала в ATS
Советы
7 HR-метрик, которые помогут оценить эффективность адаптации новых сотрудников
Мнения
«Аравия», «Дружите.ру» и Promopoisk — о комплексном подходе к адаптации новых сотрудников
Инструменты
7 HR-инструментов, которые пригодятся на производстве в 2023 году
Советы
Где найти программиста: 20+ каналов с вакансиями для разработчиков
Полезные шаблоны
Как продать вакансию кандидату, чтобы получить много откликов
Советы
Как правильно провести онлайн-интервью: золотые правила для рекрутера
Советы
Видеоинтервью: преимущества, недостатки и правила для рекрутеров
Советы
Хедхантинг: как переманивать таланты и как защитить компанию от охотников за головами
