Исследование вовлечённости сотрудников

HR-ревью

«Трансформируйтесь!». Эксперты ЦИПР — о новой роли HR-специалистов, современных метриках и карме

Инструкции

Цифровой профиль сотрудника. Что это такое, как он работает и почему стоит внедрить его прямо сейчас

HR-ревью

People-аналитика, важность офлайна и время для рефлексии. Эксперты ПМЭФ — о секретах работы в гибридном формате

HR-ревью

Цифровые двойники, адаптивное обучение и советы машин. Андрей Митюков — о том, каким будет мир HR в 2030 году

Исследования

Не только деньги. Как сформировать и повысить вовлечённость сотрудников и фрилансеров

HR-ревью

«Пора уйти от культуры соковыжималки». 5 советов о том, как нанимать, развивать и удерживать сотрудников в 2021 году

HR-ревью

Прозрачность целей, непрерывное обучение и никакой токсичности. Как ESG-повестка влияет на работу с сотрудниками

Обзоры

TalentTech представил HCM-платформу для эффективного развития команд. Как она поможет эйчарам, руководителям и сотрудникам

HR-ревью

Что делает «Свеза», чтобы стать одним из лучших работодателей России

HR-ревью

Zoom-бар, сообщество для биохакеров и боты. Полина Гавра, HRD «Авиасейлс» — о том, как поддержать сотрудников на удалёнке

Инструкции

30+ инструкций, кейсов и интервью о подборе, адаптации, обучении и развитии ваших сотрудников

HR-ревью

HR-ревью — 2021. Как Alawar, СДЭК и REG.RU нанимают, развивают и удерживают сотрудников

Инструкции

Великая перезагрузка. 4 совета, которые помогут вам и вашей компании стать сильнее

HR-ревью

Как в России прокачивают жизнестойкость бизнеса и сотрудников

Инструкции

«Скажи, не молчи». 10 сигналов о том, что вам пора пообщаться с сотрудниками

Инструкции

3 причины позаботиться о сотрудниках прямо сейчас

Инструкции

Как строить стратегию найма в новой реальности

Кейсы

Опыт «Свезы». Как не растерять корпоративные ценности при экстренном переходе на удалёнку

Инструкции

Инструкция. Как спланировать возвращение сотрудников в офис