Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнесаСоветы
Человекоцентричная корпоративная культура: от идеи — к системной практике
Советы
Компетенция и компетентность: в чем разница?
Советы
Негативно настроенные и токсичные сотрудники: стоит ли с ними бороться?
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Мнения
Зумеры в компании: как грамотно адаптировать поколение Z
Советы
Почему уходят опытные сотрудники и что с этим делать
Инструменты
Найти IT: где найти лучших ИТ специалистов в 2025 году
Инструменты
Обратная связь, которая работает: как превратить ее в инструмент роста сотрудников?
Инструменты
Как понять, что новый сотрудник адаптируется в команде: чек-лист для HR
Инструменты
Как мотивировать руководителей: стратегии в России в 2025 году
Инструменты
Как использовать модель DISK для оценки персонала в России в 2025 году
Советы
Как выстраивать процесс работы с контрофферами в найме в России в 2025 году
Главные HR-тренды
Как использовать ИИ в HR этично: 4 важных вопроса для рекрутеров и HR-специалистов
Инструменты
Цифровые инструменты адаптации: как эффективно вводить в должность удалённых сотрудников
Советы
3 главные причины поменять провайдера опроса вовлеченности
Советы
С чего начать формировать кадровый резерв
Инструменты
Как избежать потери базы кандидатов из-за изменений политики хранения ПДн на hh.ru: решение от «Поток Рекрутмента»
Советы
Как вырастить лидеров из сотрудников в 2025 году
Советы
Как наладить работу с нанимающим менеджером и ускорить подбор
Советы
Стажировки: как превратить краткосрочный опыт в стабильный канал найма
