Советы для рекрутеров, HR и руководителей

Советы

Чего хотят сотрудники и как удовлетворить их потребности

Советы

Повышение квалификации как путь к успеху компании. Как помочь сотруднику расти в профессии

Советы

Как правильно определить потребность компании в персонале

Инструменты

Как оценить удовлетворенность персонала условиями работы

Советы

На языке цифр. Как оценить работу рекрутеров

Советы

CARE, STAR, PARLA. Как правильно проводить интервью по компетенциям

Советы

Адаптация персонала на производстве. Как создать комфортную среду для работников

Мнения

Убавить аппетиты. Как кадровый голод в России трансформирует бизнес

Мнения

«ГМК ищет таланты». Эксперты MINEX 2024 — о том, как привлекать молодежь в промышленность

Советы

От найма до увольнения. Как удержать таланты в компании

Советы

«Я хочу здесь работать!». Проектируем HR-бренд компании

Советы

Отзывы кандидатов и сотрудников. Как управлять HR-репутацией

Советы

С глазу на глаз. Как встречи 1:1 помогают избежать выгорания и увольнения

Советы

Чтобы сотрудники стали лояльнее. Как измерить и повысить индекс eNPS

Советы

Риск потери талантов. Как правильно подойти к повышению сотрудника

Советы

Как оценивать и развить управленческие компетенции

Советы

(Не)рабочая атмосфера. Как оценивать психологический климат в коллективе

Советы

STAR-интервью: пошаговый план собеседования и анализ результатов

Советы

А вас слышат, когда вы говорите? Методы оценки и способы развития коммуникативных навыков