Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнесаИнструменты
Задавайте правильные вопросы: секреты успеха в опросах вовлеченности
Инструменты
Как наладить взаимодействие между отделами
Советы
Как правильно проводить оценку руководителей и для чего это нужно
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Карьерный сайт как помощник рекрутера. Как создать привлекательную страницу для кандидатов
Советы
Как ИИ и генеративные сети меняют процессы найма сотрудников
Советы
Как использовать One Day Offer для найма персонала
Инструменты
Стратегический ресурс рекрутера: Как вести базу кандидатов в 2024 году
Советы
В поисках «золотых слитков». Что нужно учесть при формировании и развитии кадрового резерва
Советы
Командные роли. Как сформировать эффективную рабочую команду
Советы
Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Как применять её в работе
Инструменты
Отчет о результатах оценки 360. Как извлечь из него пользу для вашей команды
Советы
Performance Review на 360°: лучшие практики и рекомендации для HR
Инструменты
Как найти российский аналог SurveyMonkey для опроса персонала
Инструменты
Нематериальная мотивация сотрудников: ключ к росту производительности и удовлетворенности персонала
Инструменты
Особенности подбора персонала: методы, этапы и критерии найма новых сотрудников
Инструменты
Методология исследования вовлеченности персонала. Как правильно провести опрос среди сотрудников
Инструменты
Методология опросов в компании. Что, как и когда спрашивать у сотрудников
Бесплатные курсы
Онлайн-курс. Как добыть ценные инсайты из исследования вовлеченности
Инструменты
Как работать с результатами опроса вовлеченности
