Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнесаСоветы
Где найти программиста: 20+ каналов с вакансиями для разработчиков
Полезные шаблоны
Как продать вакансию кандидату, чтобы получить много откликов
Советы
Как правильно провести онлайн-интервью: золотые правила для рекрутера
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Видеоинтервью: преимущества, недостатки и правила для рекрутеров
Советы
Хедхантинг: как переманивать таланты и как защитить компанию от охотников за головами
Советы
Отзыв оффера: как отменить предложение о работе, не сжигая мосты
Советы
Ищем «фиолетовых белок»: как выявлять и удерживать сотрудников с высоким потенциалом — HiPo
Советы
5 сценариев, к которым HR стоит быть готовыми в 2023 году
Инструменты
Почему LMS лучше бесплатных инструментов обучения сотрудников, которые вы сейчас используете
Советы
Чек-лист. Как вовлечь в HR-опросы даже самых молчаливых сотрудников
Советы
30+ HR-исследований, которые вы можете провести в своей компании
Советы
Мягкие навыки или жесткий профессионализм: Как проверить личные качества кандидата на собеседовании
Советы
Рекрутинг — улица с двусторонним движением: Зачем нужна обратная связь по кандидату в процессе найма
Советы
Где искать чейнджеров и раннеров: Управление наймом в условиях перемен
Советы
О тех, кого ищет работа: технология поиска топ-кандидатов — Executive Search
Инструменты
Чек-лист. Как выбрать систему для онбординга новых сотрудников
Главные HR-тренды
14 навыков, которые необходимы для успешной карьеры в HR
Полезные шаблоны
Идеальный джоб-оффер. Что это такое и как его составить
Советы
Анализ подбора персонала. Как найти формулу успеха при найме сотрудников
