Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнесаСоветы
Проведение оценки персонала: какие инструменты и методы помогут быстро определить навыки сотрудников
Советы
Сотрудники не достигают поставленных целей. Как им помочь?
Советы
Организация системы обучения персонала с нуля: как избежать ошибок
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Оценка мотивации персонала: в чем польза и какие методы применять?
Советы
7 советов, которые помогут повысить вовлечённость сотрудников
Советы
Роль руководителя в вовлеченности персонала: что люди думают о лидере и как это влияет на бизнес?
Советы
Подбор IT-персонала: как рекрутеру закрыть вакансию разработчика и не только
Советы
Поиск менеджера по продажам: как не ошибиться в выборе и ускорить наем
Советы
От Кука до Шейна: 5 проверенных методов исследования корпоративной культуры
Советы
Анализ и оценка корпоративной культуры: зачем проводить исследование, и что покажут результаты
Советы
Увольнение сотрудников в период кризиса: как расстаться без претензий и обид
Советы
Адаптация персонала в компании: как организовать, чтобы удержать сотрудника
Советы
Программа адаптации персонала: как ее составить и сделать эффективным инструментом для новых сотрудников
Советы
Уровень вовлеченности сотрудников компании: что он значит и как его определить
Советы
Компоненты вовлеченности сотрудников: как рассчитать, инструменты для измерения, показатели, тесты
Советы
Лояльность сотрудников: что это, и как сохранить лояльного сотрудника для организации
Советы
Удовлетворенность сотрудников: в чем заключается и как определить ее уровень
Советы
«Парадокс найма и обучения». Почему нужно прямо сейчас выстраивать единую систему развития персонала
Бесплатные курсы
Как эффективно нанимать, адаптировать и развивать сотрудников на производстве
