Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнесаСоветы
Чек-лист. Не распугиваете ли вы кандидатов на собеседовании
Советы
Когда каждый сотрудник как бриллиант: как правильно выстраивать точечный подбор
Советы
Навалили кринжа: 5 историй о том, как сотрудники навредили себе и компании постами в соцсетях
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Инструменты
Как вовлечь сотрудников в опрос: 7 важных шагов
Советы
Эффективность работы персонала: как измерить и оценить
Советы
Методы развития персонала: от простого к сложному
Советы
13 нейросетей для создания образовательного контента
Советы
Стратегия качественного подбора персонала: 7 условий для эффективного найма
Советы
Нерелевантные отклики: кто виноват и что делать
Советы
12 решений, которые помогут подобрать команду для стартапа
Советы
Разведчик и стратег холодного поиска: сорсер и его роль в компании
Советы
Референс на бывшего сотрудника: 10 правил для HR по сбору рекомендаций на соискателя
Советы
Не дайте кандидату «поседеть» после встречи: Как проводить стресс-интервью
Советы
Как привлечь и сохранить кандидата: Советы от профессионалов о воронке подбора персонала
Советы
Кандидат — винтик в конвейере групповых встреч или гость, которого вы ждали: Как проводить групповое интервью
Инструменты
5 шагов к эффективной оценке персонала методом «360 градусов»
Советы
Сезонность в найме: как рекрутеру не выгореть при массовом подборе персонала
Инструменты
Чек-лист. Как выбрать LMS
Инструменты
Таймер для рекрутера. Как не терять кандидатов и закрывать вакансии в срок
