Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнесаСоветы
Поиск удаленных сотрудников. Как организовать подбор в распределенной команде
Советы
Подбор линейного персонала. Что учесть при массовом найме сотрудников
Советы
Подбор персонала рабочих специальностей: как рекрутеру быстро закрыть вакансию
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Подбор работников: как рекрутеру не допускать ошибок, влияющих на репутацию компании
Советы
Внедрение системы KPI: как добиться бизнес-целей и не поссорить команду
Советы
Текучесть персонала: как снизить «индекс крутящихся дверей»
Советы
Проведение оценки персонала: какие инструменты и методы помогут быстро определить навыки сотрудников
Советы
Сотрудники не достигают поставленных целей. Как им помочь?
Советы
Организация системы обучения персонала с нуля: как избежать ошибок
Советы
Оценка мотивации персонала: в чем польза и какие методы применять?
Советы
7 советов, которые помогут повысить вовлечённость сотрудников
Советы
Роль руководителя в вовлеченности персонала: что люди думают о лидере и как это влияет на бизнес?
Советы
Подбор IT-персонала: как рекрутеру закрыть вакансию разработчика и не только
Советы
Поиск менеджера по продажам: как не ошибиться в выборе и ускорить наем
Советы
Методы исследования и анализа корпоративной культуры организации: 6 подходов
Советы
Анализ и оценка корпоративной культуры: зачем проводить исследование, и что покажут результаты
Советы
Увольнение сотрудников в период кризиса: как расстаться без претензий и обид
Советы
Адаптация персонала в компании: как организовать, чтобы удержать сотрудника
Советы
Программа адаптации персонала: как ее составить и сделать эффективным инструментом для новых сотрудников
