Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнесаСоветы
30+ HR-исследований, которые вы можете провести в своей компании
Советы
Мягкие навыки или жесткий профессионализм: Как проверить личные качества кандидата на собеседовании
Советы
Рекрутинг — улица с двусторонним движением: Зачем нужна обратная связь по кандидату в процессе найма
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Где искать чейнджеров и раннеров: Управление наймом в условиях перемен
Советы
О тех, кого ищет работа: технология поиска топ-кандидатов — Executive Search
Инструменты
Чек-лист. Как выбрать систему для онбординга новых сотрудников
Главные HR-тренды
14 навыков, которые необходимы для успешной карьеры в HR
Полезные шаблоны
Идеальный джоб-оффер. Что это такое и как его составить
Советы
Анализ подбора персонала. Как найти формулу успеха при найме сотрудников
Советы
Массовый подбор «на максималках». Выбираем удобные инструменты оценки кандидатов
Советы
Современные технологии подбора персонала. Как вывести привлечение сотрудников на новый уровень
Советы
Как оценивать кандидата, сохраняя объективность. 12 методов и инструментов для оценки соискателей
Советы
10 HR-метрик, которые обязательно нужно отслеживать при подборе персонала
Инструменты
Чек-лист. Как выбрать ATS для эффективного подбора персонала
Советы
Как оценка рекрутинга помогает оптимизировать HR-процесс: анализ эффективности системы подбора персонала
Советы
Собеседование по телефону: подсказки рекрутеру
Советы
Почему рабочий день рекрутера может превратиться в кошмар? Как организовать массовый подбор персонала
Советы
Как вырастить продуктивного сотрудника? Современные методы и инструменты адаптации персонала
Советы
«Я могу вам чем-то помочь?» Адаптация сотрудников в ритейле
