Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнесаИнструменты
Таймер для рекрутера. Как не терять кандидатов и закрывать вакансии в срок
Советы
Как найти ключик к успешному поиску кандидатов: сорсинг и его тонкости
Советы
Чтобы ваших кандидатов не сдувало ветром: Как повысить доходимость до собеседований
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Свежим взглядом на подбор персонала: Как гипотезы помогают выстраивать стратегию найма
Советы
Ищем тестировщика: как HR не ошибиться в выборе
Советы
Карьерный трек сотрудника: как закрывать вакансии с помощью ротации
Инструменты
3 критерия, которые помогут выбрать, чему обучать руководителей
Инструменты
Чек-лист. Как выбрать систему для опроса сотрудников
Советы
10 советов о том, как найти и выбрать дизайнера
Советы
101 Telegram-канал с вакансиями для IT и digital-специалистов
Советы
Молодые и амбициозные: Как искать и нанимать стажеров
Советы
Бурные и развивающиеся: Как управлять командой в условиях быстрого роста
Бесплатные курсы
Вместо таблиц и Excel. Как управлять подбором персонала в ATS
Советы
7 HR-метрик, которые помогут оценить эффективность адаптации новых сотрудников
Полезные шаблоны
🗓 Календарь HR-опросов на 2023 год
Советы
Где найти программиста: 20+ каналов с вакансиями для разработчиков
Полезные шаблоны
Как продать вакансию кандидату, чтобы получить много откликов
Советы
Как правильно провести онлайн-интервью: золотые правила для рекрутера
Советы
Видеоинтервью: преимущества, недостатки и правила для рекрутеров
