Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнесаСоветы
101 Telegram-канал с вакансиями для IT и digital-специалистов
Советы
Молодые и амбициозные: Как искать и нанимать стажеров
Советы
Бурные и развивающиеся: Как управлять командой в условиях быстрого роста
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Бесплатные курсы
Вместо таблиц и Excel. Как управлять подбором персонала в ATS
Советы
7 HR-метрик, которые помогут оценить эффективность адаптации новых сотрудников
Полезные шаблоны
🗓 Календарь HR-опросов на 2023 год
Советы
Где найти программиста: 20+ каналов с вакансиями для разработчиков
Полезные шаблоны
Как продать вакансию кандидату, чтобы получить много откликов
Советы
Как правильно провести онлайн-интервью: золотые правила для рекрутера
Советы
Видеоинтервью: преимущества, недостатки и правила для рекрутеров
Советы
Хедхантинг: как переманивать таланты и как защитить компанию от охотников за головами
Советы
Отзыв оффера: как отменить предложение о работе, не сжигая мосты
Советы
Ищем «фиолетовых белок»: как выявлять и удерживать сотрудников с высоким потенциалом — HiPo
Советы
5 сценариев, к которым HR стоит быть готовыми в 2023 году
Инструменты
Почему LMS лучше бесплатных инструментов обучения сотрудников, которые вы сейчас используете
Советы
Чек-лист. Как вовлечь в HR-опросы даже самых молчаливых сотрудников
Советы
30+ HR-исследований, которые вы можете провести в своей компании
Советы
Мягкие навыки или жесткий профессионализм: Как проверить личные качества кандидата на собеседовании
Советы
Рекрутинг — улица с двусторонним движением: Зачем нужна обратная связь по кандидату в процессе найма
