Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнесаСоветы
Человекоцентричность бизнеса: реальность или далекое будущее?
Советы
Как должна работать система рейтингов, чтобы не приносить вреда сотрудникам
Советы
Требования к кандидатам. Как правильно описать обязанности в вакансиях
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Выживаем на пустующем рынке труда: Как искать сотрудников в 2025 году
Советы
Если в профессии много рисков: Как применять опросник MMPI при приеме на работу
Советы
Сокращение сотрудников: как сохранить команду и не разрушить репутацию компании
Советы
Анализ резюме: как избежать субъективности и ускорить оценку кандидатов
Советы
Программы наставничества: как поддержать сотрудников на старте карьеры
Советы
От развлечений к результатам: как тимбилдинг влияет на мотивацию и вовлеченность сотрудников
Советы
Добавить в избранное: 30+ проверенных инструкций по подбору, развитию и удержанию сотрудников
Советы
Модель Такмана. Через какие этапы формирования проходит успешная команда
Советы
Как решить проблемы с привлечением персонала
Советы
Собираем Welcome pack: 12 идей для подарка новому сотруднику
Советы
Как эффективно управлять командой рекрутеров
Советы
Graduate-программы. Как привлекать на работу студентов и выпускников
Инструменты
Ожидания и результаты: Как применять GAP-анализ в оценке 360 градусов
Советы
Несовершеннолетние россияне и рынок труда: Как трудоустраивать подростков в 2025 году
Советы
Как использовать модель GRPI, чтобы создать эффективную команду
Советы
Команда успеха. Как создать сплоченный коллектив
