Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнесаСоветы
Выживаем на пустующем рынке труда: Как искать сотрудников в 2025 году
Советы
Если в профессии много рисков: Как применять опросник MMPI при приеме на работу
Советы
Сокращение сотрудников: как сохранить команду и не разрушить репутацию компании
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Анализ резюме: как избежать субъективности и ускорить оценку кандидатов
Советы
Программы наставничества: как поддержать сотрудников на старте карьеры
Советы
От развлечений к результатам: как тимбилдинг влияет на мотивацию и вовлеченность сотрудников
Советы
Добавить в избранное: 30+ проверенных инструкций по подбору, развитию и удержанию сотрудников
Советы
Модель Такмана. Через какие этапы формирования проходит успешная команда
Советы
Как решить проблемы с привлечением персонала
Советы
Собираем Welcome pack: 12 идей для подарка новому сотруднику
Советы
Как эффективно управлять командой рекрутеров
Советы
Graduate-программы. Как привлекать на работу студентов и выпускников
Инструменты
Ожидания и результаты: Как применять GAP-анализ в оценке 360 градусов
Советы
Несовершеннолетние россияне и рынок труда: Как трудоустраивать подростков в 2025 году
Советы
Как использовать модель GRPI, чтобы создать эффективную команду
Советы
Команда успеха. Как создать сплоченный коллектив
Советы
Ценный сотрудник или проблема для компании? Как управлять трудоголиками
Советы
Теория спиральной динамики. Как она влияет на ценности, лидеров и команду
Инструменты
Изучаем типологию Майерс-Бриггс: Как разные типы личности влияют на бизнес
