Подбор персонала

Инструменты

Занимаетесь массовым подбором? Эти 5 задач можно перепоручить роботу прямо сейчас

Советы

Инвалидность — не приговор. Изучаем аспекты найма «особенных» сотрудников и развенчиваем мифы

Исследования

Зарплаты HR и рекрутеров в 2020 году: исследование Potok и Headz.io

Мнения

«Придётся переучиться или мне, или вам, а скорее всего — нам обоим»: Андрей Митюков — об уроках 2020 года и будущем HR

Кейсы

Как закрыть сложную позицию за 14 дней и сэкономить почти 2 миллиона рублей. Кейс компании «Свеза»

Советы

Фэргрик, Цербер и Блохей, или как привлечь специалистов на массовые позиции

Кейсы

Как искусственный интеллект помог «Ленте» провести прескрининг 8 000 кандидатов

Советы

Массовый найм в 2020: банки и страховые на HR-завтраке Potok

HR-новости

Мария Павлова, Head of Recruitment в Unilever: «Кандидаты делают массовые рассылки резюме по компаниям или даже по HR’ам одной компании»

Советы

Тест на пятерку! Как составить и продать тестовое задание кандидату

Советы

Найти кандидата в Telegram: краткий гайд

Советы

Масштабирование найма или что делать, когда нужно срочно закрыть 50 вакансий

Кейсы

Балтика, ДОМ.РФ и Северсталь: как создавались дашборды с аналитикой по подбору в крупных компаниях

Исследования

3 причины начать работать с фрилансерами прямо сейчас

Инструменты

Как найти разработчика на GitHub: 12 инструментов для IT-рекрутера

Советы

Как строить стратегию найма в новой реальности

Кейсы

Как «Балтика» повысила качество и скорость подбора новых сотрудников

Кейсы

Как робот помог «Северстали» оценить 5 400 кандидатов на лидерскую программу

Мнения

Кто не спрятался — я не виноват: 9 блогов для развития навыков сорсинга