Подбор персонала
Разбираемся, как современные технологии помогают находить и оценивать кандидатов. Среди проверенных инструментов — облачная система «Поток Рекрутмент» со встроенным искусственным интеллектом
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Советы
5 сценариев, к которым HR стоит быть готовыми в 2023 году
Кейсы
Как Корпорация «Центр» выстроила прозрачную систему подбора в 100+ городах
Советы
Мягкие навыки или жесткий профессионализм: Как проверить личные качества кандидата на собеседовании
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Рекрутинг — улица с двусторонним движением: Зачем нужна обратная связь по кандидату в процессе найма
Советы
Где искать чейнджеров и раннеров: Управление наймом в условиях перемен
Советы
О тех, кого ищет работа: технология поиска топ-кандидатов — Executive Search
Инструменты
Чек-лист. Как выбрать систему для онбординга новых сотрудников
Карьера в HR
Осознанный выбор профессии и рецепт от надменности: Рекрутеры и эйчары — о своей работе и карьере
Главные HR-тренды
14 навыков, которые необходимы для успешной карьеры в HR
Полезные шаблоны
Идеальный джоб-оффер. Что это такое и как его составить
Советы
Анализ подбора персонала. Как найти формулу успеха при найме сотрудников
Советы
Массовый подбор «на максималках». Выбираем удобные инструменты оценки кандидатов
Советы
Современные технологии подбора персонала. Как вывести привлечение сотрудников на новый уровень
Советы
Как оценивать кандидата, сохраняя объективность. 12 методов и инструментов для оценки соискателей
Советы
10 HR-метрик, которые обязательно нужно отслеживать при подборе персонала
Инструменты
Добро пожаловать в «Поток»
Мнения
Эра хедхантинга и детектор выгоревших. HR-эксперты — о том, как тренды на рынке труда влияют на управление персоналом в России
Мнения
Как создать привлекательный для соискателей HR-бренд
Кейсы
Как в «Лонмади» ускорили точечный подбор персонала и создали единую базу кандидатов
