Подбор персонала

Главные HR-тренды

Прозрачность целей, непрерывное обучение и никакой токсичности. Как ESG-повестка влияет на работу с сотрудниками

Инструменты

TalentTech представил HCM-платформу для эффективного развития команд. Как она поможет эйчарам, руководителям и сотрудникам

Советы

«Хуже, чем любовник-динамо». Как молчание может испортить ваш HR-бренд

Мнения

Что делает «Свеза», чтобы стать одним из лучших работодателей России

Советы

30+ инструкций, кейсов и интервью о подборе, адаптации, обучении и развитии ваших сотрудников

Инструменты

Занимаетесь массовым подбором? Эти 5 задач можно перепоручить роботу прямо сейчас

Советы

Инвалидность — не приговор. Изучаем аспекты найма «особенных» сотрудников и развенчиваем мифы

Исследования

Зарплаты HR и рекрутеров в 2020 году: исследование Potok и Headz.io

Мнения

«Придётся переучиться или мне, или вам, а скорее всего — нам обоим»: Андрей Митюков — об уроках 2020 года и будущем HR

Кейсы

Как закрыть сложную позицию за 14 дней и сэкономить почти 2 миллиона рублей. Кейс компании «Свеза»

Советы

Фэргрик, Цербер и Блохей, или как привлечь специалистов на массовые позиции

Кейсы

Как искусственный интеллект помог «Ленте» провести прескрининг 8 000 кандидатов

Советы

Массовый найм в 2020: банки и страховые на HR-завтраке Potok

HR-новости

Мария Павлова, Head of Recruitment в Unilever: «Кандидаты делают массовые рассылки резюме по компаниям или даже по HR’ам одной компании»

Советы

Тест на пятерку! Как составить и продать тестовое задание кандидату

Советы

Найти кандидата в Telegram: краткий гайд

Советы

Масштабирование найма или что делать, когда нужно срочно закрыть 50 вакансий

Кейсы

Балтика, ДОМ.РФ и Северсталь: как создавались дашборды с аналитикой по подбору в крупных компаниях

Исследования

3 причины начать работать с фрилансерами прямо сейчас