Подбор
Подбор персонала
Разбираемся, как современные технологии помогают находить и оценивать кандидатов. Среди проверенных инструментов — облачная система «Поток Рекрутмент» со встроенным искусственным интеллектом
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Инструменты
ATS: все, что вам нужно знать о современных HR-технологиях
Советы
Как управлять персоналом в кризис
Советы
Пишем крутой текст вакансии с Хабр Карьерой (практические советы)
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Кадровый круговорот. Как трудоустроить сотрудников, оставшихся без работы
Инструменты
Не успеваю оценивать резюме. Как быть?
Мнения
Как нанимать кандидатов удаленно. Опыт компании Skyeng
Инструменты
Автоматизация HR процессов. Как технологии помогают нанимать, удерживать и развивать сотрудников
Советы
Инструкция. Как найти того самого фрилансера и не сойти с ума
Советы
Анализируй это. Как закрывать вакансии еще быстрее
Советы
Ультимативный гид. Как построить Employee Journey Map
Советы
Инструкция. Публикуем вакансию в Facebook Jobs
Полезные шаблоны
Мягкий отказ. 7 шаблонов писем для не подошедших вам кандидатов
Мнения
Магнит для талантов. Как хакатоны помогают привлекать новые кадры
Советы
Хочу стать IT-рекрутером. C чего начать?
Исследования
Почему в 2020 году компаниям пора обратить внимание на фрилансеров
Мнения
«У нас нет цели поработить человечество»: Владимир Ли — про звонки роботов кандидатам, моделирование «химии» и пользу Sever.AI
Кейсы
Как ДОМ.РФ с помощью «Поток Рекрутмента» стал быстрее нанимать сотрудников
Инструменты
Что делать, если у вас уже есть ATS?
Советы
15 вопросов своим сотрудникам после испытательного срока, в процессе адаптации и для выходного интервью
