Подбор
Подбор персонала
Разбираемся, как современные технологии помогают находить и оценивать кандидатов. Среди проверенных инструментов — облачная система «Поток Рекрутмент» со встроенным искусственным интеллектом
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
HR-новости
Правила командировок: пошаговая инструкция для HR и работодателя
Советы
Собственный Огилви: руководство о том, как нанять маркетолога в компанию
Мнения
Персональные данные в HR: 152-ФЗ
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Инструменты
ИИ-аналитик в «Поток Рекрутменте»: от цифр к готовым решениям
Инструменты
Топ-10 решений с искусственным интеллектом для HR и рекрутеров
HR-новости
Новые правила больничных: кому урежут дни и как будут платить
HR-новости
«Меня не взяли? Тогда я сам к вам приду»: москвич стоит с плакатом у офиса, чтобы попасть в Т-Банк
Главные HR-тренды
ИИ в HR: как соискатели реагируют на нейросети
HR-новости
Топ-события для HR в сентябре 2025: цифровой наём, ДНК компании и HR-архитектура
HR-новости
Изменения в ТК с 1 сентября 2025 года — что сделать HR?
Инструменты
Отправка сообщений кандидатам в Telegram напрямую из «Поток Рекрутмента»
Главные HR-тренды
Что ждет наём в IT-сфере в 2026 году: основные тенденции
Кейсы
Как увеличить приток новых сотрудников на 40%. Кейс компании «Воркутауголь»
HR-новости
Главные HR-новости в августе 2025 года: запрет звонков WhatsApp*, новый расчет отпускных и психобследование сотрудников
HR-новости
В России вырос спрос на специалистов по искусственному интеллекту
Кейсы
Как повысить продуктивность рекрутеров и усилить HR-бренд. Кейс «эВ-групп»
Инструменты
Как перейти на решения «Потока» без потерь: пошаговое руководство для HR-команд
Советы
Частая смена работы кандидатом: как HR отличить джобхоппера от стратега карьеры
Инструменты
Будни рекрутера: самые абсурдные отговорки, которые придумывают кандидаты
