Подбор
Подбор персонала
Разбираемся, как современные технологии помогают находить и оценивать кандидатов. Среди проверенных инструментов — облачная система «Поток Рекрутмент» со встроенным искусственным интеллектом
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Мнения
«Придётся переучиться или мне, или вам, а скорее всего — нам обоим»: Андрей Митюков — об уроках 2020 года и будущем HR
Кейсы
Как закрыть сложную позицию за 14 дней и сэкономить почти 2 миллиона рублей. Кейс компании «Свеза»
Советы
Фэргрик, Цербер и Блохей, или как привлечь специалистов на массовые позиции
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Кейсы
Как искусственный интеллект помог «Ленте» провести прескрининг 8 000 кандидатов
Советы
Массовый найм в 2020: банки и страховые на HR-завтраке Potok
HR-новости
Мария Павлова, Head of Recruitment в Unilever: «Кандидаты делают массовые рассылки резюме по компаниям или даже по HR’ам одной компании»
Советы
Тест на пятерку! Как составить и продать тестовое задание кандидату
Советы
Найти кандидата в Telegram: краткий гайд
Советы
Масштабирование найма или что делать, когда нужно срочно закрыть 50 вакансий
Кейсы
Балтика, ДОМ.РФ и Северсталь: как создавались дашборды с аналитикой по подбору в крупных компаниях
Исследования
3 причины начать работать с фрилансерами прямо сейчас
Инструменты
Как найти разработчика на GitHub: 12 инструментов для IT-рекрутера
Советы
Как строить стратегию найма в новой реальности
Кейсы
Как «Балтика» повысила качество и скорость подбора новых сотрудников
Кейсы
Как робот помог «Северстали» оценить 5 400 кандидатов на лидерскую программу
Мнения
Кто не спрятался — я не виноват: 9 блогов для развития навыков сорсинга
Советы
8 Примеров писем рекрутера и шаблоны | Как написать письмо кандидату на вакансию
Инструменты
X-Ray поиск от А до Я
Исследования
Самоизоляция привела к буму на рынке фриланса. Как это использовать?
