Команда potok запускает новый e-mail курс про рекрутмент в социальных сетях

16

да-да, в течение трех недель в будни вы будете раз в день получать письма с лайфхаками и исследованиями

мы собрали кейсы компаний, которые работают с брендом работодателя в соц. медиа и делают
это особенно

кейсы

курс для тех, кто занят и хочет получать информацию дозировано и в удобное время, сохраняя важные идеи в почте

в
любое
время

Курс-курс-курс

Наш курс — это подборка полезных писем про сорсинг и брендинг в социальных медиа. Письма будут приходить в 15:00 каждый день. Никакой "воды", обещаем. А ещё это бесплатно.

Урок первый
письмо-приветствие с информацией о курсе
и парой полезных ссылок

Урок второй
Instagram: почему и как стоит тут продвигать бренд работодателя + примеры

Урок третий
Facebook: продвигаем бренд работодателя и собираем
лояльную аудиторию + примеры

Урок четвертый
Facebook: лайфхаки поиска кандидатов

Урок пятый
ВКонтакте: каких кандидатов тут легко найти и зачем всем нужно здесь работать с HR-брендом + примеры

Урок шестой
Linkedin: секреты поиска и специфика аудитории

Урок седьмой
Github: бесстрашный поиск на сложном ресурсе

Урок восьмой
Stackoverflow: задаем правильные вопросы и грамотно хантим

Программа курса

Кажется, это самое важное.

Урок девятый
Dribbble & Behance: как тут искать дизайнеров и развивать бренд работодателя

Урок десятый
Twitter: недооцененная социальная сеть для поиска и HR-брендинга + примеры

Урок одиннадцатый
Snapchat / Pinterest / YouTube: привлекаем аудиторию и хантим её на нетривиальных ресурсах + кейсы

Урок двенадцатый
40 контент-идей для групп и сообществ вашей компании в социальных сетях

Урок тринадцатый
22 инструмента и расширения, которые помогут искать кандидатов и работать с HR-брендом

Урок четырнадцатый
8 кейсов: как компании оригинально использовали социальные медиа для рекрутмента и брендинга в 2016-2017 годах

Урок пятнадцатый
Топ-10 блогов, которые помогут вам получать знания о социальном рекрутменте самостоятельно

Урок пятнадцатый
Инструкция с правильными вопросами для вашей стратегии

E-mail курс это удобно

Конференции — это довольно утомительно.
Все мы это знаем. Но иногда за хорошими кейсами и полезными лайфхаками не нужно далеко ходить.

*дзынь!*
На почту приходит новое полезное письмо про рекрутмент на Github, например, — радость же! Сразу можно прокликать все полученные ссылки на книги / исследования / инструменты. И мгновенно от теории перейти к практике.

Это не просто текст

В каждом письме курса вы найдете данные о пользователях социальных медиа: кто они? какого возраста? где живут?
Ещё мы сверстали три полезных файла, которые можно скачать и распечатать: "40 контент-идей для ваших постов", "Идеи для креативных рекрутинговых кампаний", "5 шагов для создания стратегии социального рекрутмента".