Нас читают более 8000 рекрутеров, HR и руководителей. А вы?
Подпишитесь на TalentTech, чтобы не пропускать новые материалы:
Спасибо, что вы с нами!
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
Эксперты TalentTech опубликовали более 300 статей с рекомендациями для HR-специалистов всех мастей: от рекрутеров и менеджеров по внутренним коммуникациям до HR-директоров и лидеров цифровой трансформации.
Чтобы вам было проще сориентироваться в современных HR-практиках, делимся подборкой проверенных советов, которые помогут быстрее и проще нанимать, адаптировать и развивать сотрудников. Они сами захотят работать в вашей компании долгие годы!
Среди материалов:
- шаблоны писем кандидатам;
- рекомендации по найму в разных отраслях: от ритейла и производства до IT и HoReCa;
- чек-листы по адаптации новичков и постановке целей сотрудникам;
- советы по проведению HR-опросов и исследованию вовлеченности персонала;
- обзор передовых подходов к оценке и обучению сотрудников;
- сборник из 35 идей по улучшению работы компании;
- и список HR-инструментов, которые точно пригодятся вам в 2023 году. ✨
✨ Чтобы лучше разбираться в ожиданиях сотрудников и кандидатов, обязательно подпишитесь на рассылку TalentTech.
В наших письмах мы рассказываем про передовые практики управления человеческим капиталом и делимся эксклюзивными материалами, которые доступны только подписчикам.
Более 8 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей уже с нами. Присоединяйтесь!
Поиск и оценка кандидатов
Особенности подбора в разных отраслях
ИНСТРУКЦИИ
Подбор IT-персонала: как рекрутеру закрыть вакансию разработчика и не только
ИНСТРУКЦИИ
Поиск менеджера по продажам: как не ошибиться в выборе и ускорить наем
Инструкции
Подбор персонала для ресторана: как автоматизировать наем в сфере HoReCa
Инструкции
Подбор персонала в магазин. Как избежать ошибок при массовом найме сотрудников для продаж
Инструкции
Подбор офисных сотрудников: как выбрать лучшего для вашей команды
Инструкции
Поиск удаленных сотрудников. Как организовать подбор в распределенной команде
Инструкции
Подбор сотрудников в банк. Как нанимать персонал в финансовом секторе
Инструкции
Подбор медицинского персонала. Как нанимать врачей и медсестер
Инструкции
Подбор линейного персонала. Что учесть при массовом найме сотрудников
Инструкции
Подбор персонала на стройку. Как и где искать персонал строительных специальностей
Инструкции
Массовый подбор вахтового персонала. Как закрыть срочную вакансию за две недели
Инструкции
Подбор персонала на производство: как быстро нанимать рабочих
Инструкции
Подбор технического персонала: как ускорить закрытие вакансий
Инструкции
Подбор персонала рабочих специальностей: как рекрутеру быстро закрыть вакансию
Адаптация новых сотрудников
Как российские компании встречают и удерживают новичков
Кейс
Робот-рекрутер, мобильный помощник по адаптации и EJM. Как устроены HR-процессы в «Свезе»
Кейс
Как «Северсталь» помогает новичкам освоиться на производстве размером с небольшой город
Кейс
Как снизить количество увольнений в первые полгода на 15%. Кейс Carmoney
Кейс
Как геймификация помогает удержать новых сотрудников
Кейс
Как ускорить адаптацию новых сотрудников сразу на 30%. Опыт международной компании Danfoss
Оценка, обучение и развитие сотрудников
Забота о сотрудниках и повышение вовлечённости
Методология
Компоненты вовлеченности сотрудников: как рассчитать, инструменты для измерения, показатели, тесты
ИНСТРУКЦИИ
Роль руководителя в вовлеченности персонала: что люди думают о лидере и как это влияет на бизнес?
ИНСТРУКЦИИ
Лояльность сотрудников: что это такое и как удержать персонал в организации
ИНСТРУКЦИИ
7 шагов для повышения лояльности сотрудников к компании
Управление эффективностью персонала
Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:
Облачная платформадля удобного взаимодействия с кандидатами и заказчиками
Искусственный интеллектдля оценки резюме и проведения интервью
Мобильное приложениес чат-ботом и онлайн-квестами для новичков
Онлайн-оценка методом 360°для определения soft skills сотрудника
Готовые опросыдля оперативного выявления проблем в коллективе
Гибкая системадля управления результативностью сотрудников
Предыдущая статья
Хотите первыми узнавать о самых современных практиках в управлении персоналом?
Нас читают уже более 8 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса.
Спасибо, что вы с нами!
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
Ок
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
