Логотип TalentTech
🌟 26 ноября поговорим о HR-трендах 2026 года в рекрутменте. Зарегистрироваться →
подписаться на рассылку

Блог все записи

Четыре вызова 2026 года для HR: как не остаться «в прошлом поколении» управления талантами
Массовые сокращения в России: что учесть HR?
Простой гайд о том, что такое управление по целям (MBO)
Как организовать пространство в офисе, чтобы комфортно работать?
Как пройти конец года без выгорания: пошаговый план для HR
Ставим цели на 2026 год, которые вдохновят команду
Почему модель компетенций — эффективный инструмент оценки персонала в 2026 году
Должностная инструкция в организации 2025: Готовый образец, актуальные требования
ИИ в адаптации на заводе: кто будет использовать в 2026 году?
Новое в «Поток Пульс-опросах»: от развернутых рейтингов до гибкой аналитики
Какая зарплата у HR в 2025 году?
В каких профессиях вакансии закрываются быстрее, чем за 7 дней? Анализ системы «Поток Рекрутмент»
HR-стратегии на 2026: какие планы и цели у российских компаний?
Как запустить внутреннее обучение, которое реально работает
Как бенчмарки вовлеченности помогут в борьбе за удержание сотрудников в 2026 году
Система управления знаниями: как HR сохранить знания, ускорить онбординг и снизить текучесть