Мнения рекрутеров, HR и руководителей

Мнения

«ГМК ищет таланты». Эксперты MINEX 2024 — о том, как привлекать молодежь в промышленность

Мнения

«Нас ждёт всеобщее процветание. Или война»: Сэм Альтман — про суперинтеллект, будущее работы и природу человека

Мнения

Суперсила или жульничество? Работодатели — о кандидатах, применяющих искусственный интеллект, чтобы пройти отбор

Мнения

«Исправить проще, чем придумать с нуля». Российские работодатели — про искусственный интеллект в управлении персоналом

Мнения

Как отметить 23 февраля и 8 марта на работе

Мнения

Подумать, а потом бежать: HR-экcперты — о том, как быстрее нанимать сотрудников

Мнения

«Аравия», «Дружите.ру» и Promopoisk — о комплексном подходе к адаптации новых сотрудников

Мнения

Осознанный выбор профессии и рецепт от надменности: Рекрутеры и эйчары — о своей работе и карьере

Мнения

Эра хедхантинга и детектор выгоревших. HR-эксперты — о том, как тренды на рынке труда влияют на управление персоналом в России

Мнения

Как создать привлекательный для соискателей HR-бренд

Мнения

Лучшие практики HR-автоматизации в России

Мнения

Беспилотные HR-технологии, распределённые команды и непрерывное переобучение. Как цифровизация поменяла отношения сотрудников и работодателей

Мнения

23 ошибки IT-рекрутера на собеседовании. Часть II

Мнения

23 ошибки IT-рекрутера на собеседовании. Часть I

Мнения

«Трансформируйтесь!». Эксперты ЦИПР — о новой роли HR-специалистов, современных метриках и карме

Мнения

Цифровые двойники, адаптивное обучение и советы машин. Андрей Митюков — о том, каким будет мир HR в 2030 году

Мнения

«Пора уйти от культуры соковыжималки». 5 советов о том, как нанимать, развивать и удерживать сотрудников

Мнения

Прозрачность целей, непрерывное обучение и никакой токсичности. Как ESG-повестка влияет на работу с сотрудниками

Мнения

HR-ревью. «Онлайн заложен в ДНК нашего бизнеса». Как «Утконос ОНЛАЙН» нанимает, удерживает и обучает сотрудников