Обзоры современных HR-инструментов
Вместе разбираемся, как устроены передовые digital-сервисы для подбора, адаптации, оценки, развития и удержания персонала, и выясняем, чем они прямо сейчас могут помочь вам в работеИнструменты
Комплексная оценка сотрудников: плюсы и минусы методов 540° и 720°
Инструменты
Кастомизация, гибкость, ИИ: 3 обновления в «Поток Оценке 360»
Инструменты
Сравнивайте, чтобы расти: зачем нужны бенчмарки в HR-аналитике
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Инструменты
Массовый рекрутмент 2025: какие технологии решают проблему кадрового голода
Инструменты
Предиктивная аналитика в HR: как управлять рисками и предсказывать будущее команды
Инструменты
Персонализированные сообщения кандидатам с помощью YandexGPT
Инструменты
Что ждёт российский рынок HRTech в 2025 году
Инструменты
Новые возможности платформы «Поток Опросы»: главное за 2024 год
Инструменты
«План действий»: как трекер задач помогает улучшить вовлеченность сотрудников и ускорить работу HR
Инструменты
Цифровое наставничество: создание эффективной системы поддержки новичков
Инструменты
Новые возможности «Поток Рекрутмента»: главное за 2024 год
Инструменты
Ожидания и результаты: Как применять GAP-анализ в оценке 360 градусов
Инструменты
Изучаем типологию Майерс-Бриггс: Как разные типы личности влияют на бизнес
Инструменты
Как оценить удовлетворенность персонала условиями работы
Инструменты
Обзор ключевых обновлений системы «Поток Рекрутмент»: главное
Инструменты
Как автоматизация подбора персонала решает проблемы рекрутеров и всего бизнеса
Инструменты
Анализируйте все этапы рекрутинга на одной платформе
Инструменты
Уменьшаем сроки закрытия вакансий: как системно ускорять подбор персонала
Инструменты
Управление испытательным сроком: пошаговый план для успешной адаптации новичков
