Обзоры современных HR-инструментов
Вместе разбираемся, как устроены передовые digital-сервисы для подбора, адаптации, оценки, развития и удержания персонала, и выясняем, чем они прямо сейчас могут помочь вам в работеИнструменты
Умный поиск кандидатов по базе: как работает ИИ-Сорсер в «Поток Рекрутменте»
Инструменты
Новое в «Поток Целях»: контроль дедлайнов по отчётам и матрица целей команды
Инструменты
Обновление отчета в «Поток Оценке 360»: радар компетенций и динамика показателей
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Инструменты
Мультитреки в «Поток Адаптации»: несколько программ развития сотрудника
Инструменты
Новинка в «Поток Рекрутменте»: отправка согласия на обработку ПДн по SMS
Инструменты
Оценка релевантности в «Поток Рекрутменте»: что изменилось в ИИ-скоринге
Инструменты
Чем индекс Well-being отличается от индекса счастья сотрудников
Инструменты
Интеграция с Яндекс Календарем, импорт данных из Хантфлоу и другие новинки «Поток Рекрутмента»
Инструменты
Новое в «Поток Опросах»: улучшенная аналитика пользовательских вопросов и неанонимные опросы
Инструменты
Новинка в «Поток Рекрутменте»: чат-боты в Telegram для коммуникации с кандидатами
Инструменты
Сила провайдера. Часть 2. Что входит в скрытую стоимость самостоятельного опроса вовлеченности?
Инструменты
Сила провайдера. Часть 1. Почему проводить опрос вовлеченности самостоятельно дороже, чем с провайдером?
Инструменты
Как «Поток Рекрутмент» упрощает наём массовки
Инструменты
Новое в «Поток Оценке 360»: расширенная аналитика результатов с помощью ИИ
Инструменты
Новое в «Поток Рекрутменте»: более удобная работа с базой кандидатов и автообзвон соискателей
Инструменты
Главные обновления 2025 года в продуктах «Поток Опросов»
Инструменты
Новинка в «Поток Адаптации»: постановка цели новичку напрямую из админки
Инструменты
Прорывы 2025 года в «Потоке»
Инструменты
Бизнес-цели: новый инструмент для прозрачного управления результатами
