БЛОГ

«Люди. ИИ. Решения»
Офлайн-конференция

Зарегистрироваться
Что произошло на рынке HRTech в конце января 2026 года Что произошло на рынке HRTech в конце января 2026 года HR-новости Новое в «Поток Рекрутменте»: более удобная работа с базой кандидатов и автообзвон соискателей Новое в «Поток Рекрутменте»: более удобная работа с базой кандидатов и автообзвон соискателей Рекрутмент HR-афиша: бесплатные мероприятия для эйчаров в феврале 2026 HR-афиша: бесплатные мероприятия для эйчаров в феврале 2026 Афиша Как упростить диалог между рекрутерами и заказчиками: кейс Adventum Как упростить диалог между рекрутерами и заказчиками: кейс Adventum Рекрутмент Как использовать ИИ в обучении персонала: гайд для HR Как использовать ИИ в обучении персонала: гайд для HR Адаптация Что произошло на рынке HRTech в начале января 2026 года Что произошло на рынке HRTech в начале января 2026 года HR-новости Аутстаффинг персонала: что это простыми словами, отличия от аутсорсинга, риски и договор Аутстаффинг персонала: что это простыми словами, отличия от аутсорсинга, риски и договор Рекрутмент Что произошло на рынке HRTech в конце декабре 2025 года Что произошло на рынке HRTech в конце декабре 2025 года HR-новости HR-афиша: бесплатные мероприятия для эйчаров в январе 2026 HR-афиша: бесплатные мероприятия для эйчаров в январе 2026 HR-новости Гибридный график работы: полный гайд по оформлению, плюсам и подводным камням для HR Гибридный график работы: полный гайд по оформлению, плюсам и подводным камням для HR Адаптация Серебряный резерв: как эффективно развивать и трудоустраивать пенсионеров в 2026 году Серебряный резерв: как эффективно развивать и трудоустраивать пенсионеров в 2026 году Адаптация Прорывы 2025 года в «Потоке» Прорывы 2025 года в «Потоке» НСМ HRTech-новости в декабре 2025 года: рост спроса на ИИ-навыки, массовая цифровизация и вклада ИИ в ВВП HRTech-новости в декабре 2025 года: рост спроса на ИИ-навыки, массовая цифровизация и вклада ИИ в ВВП HR-новости Как привлечь трафик на страницу с вакансиями Как привлечь трафик на страницу с вакансиями Рекрутмент ТОП-7 внедрений российских HR-платформ: рейтинг CNews Analytics ТОП-7 внедрений российских HR-платформ: рейтинг CNews Analytics Рекрутмент Как использовать ИИ в анализе экзит-интервью: пошаговый гид для HR Как использовать ИИ в анализе экзит-интервью: пошаговый гид для HR Рекрутмент Умный автопоиск в «Поток Рекрутменте»: подбор кандидатов из HeadHunter в один шаг Умный автопоиск в «Поток Рекрутменте»: подбор кандидатов из HeadHunter в один шаг Рекрутмент ИИ в HR-практиках найма: итоги исследования Фонда «Сколково» 2025 года ИИ в HR-практиках найма: итоги исследования Фонда «Сколково» 2025 года Рекрутмент Численность персонала: что учесть для адекватного HR-бюджета на 2026 год? Численность персонала: что учесть для адекватного HR-бюджета на 2026 год? Рекрутмент HR-афиша: бесплатные мероприятия для эйчаров в декабре 2025 HR-афиша: бесплатные мероприятия для эйчаров в декабре 2025 HR-новости Массовые сокращения в России: что учесть HR? Массовые сокращения в России: что учесть HR? Оценка 360
Загрузить ещё
Больше ответов на вопросы HR – на наших вебинарахПерейти на решения «Потока» – легко

Есть ли бесплатный демодоступ к продуктам «Потока»?

Да, HRTech-компания «Поток» предоставляет бесплатный демодоступ на 14 дней. За это время HR-команда банка или финансовой организации сможет протестировать все возможности системы в реальных условиях: создать вакансии, настроить воронку подбора, подключить интеграции с джоб-бордами и оценить аналитические отчеты.

Как быстро происходит внедрение продуктов «Потока» в финансовой организации?

Подходит ли ваше решение по рекрутменту для массового подбора в банке?

Как называется приложение «Потока» для адаптации сотрудников в App Store и Google Play?

Полезное для HR

Соберите подборку статей, шаблонов или кейсов вручную.

Добавьте второй материал и настройте ссылку на нужную страницу.

Слайды редактируются вручную прямо в блоке.

fdfdf

Политика конфиденциальности Оферта Третьи лица Описание функциональных характеристик ПО Инструкция по установке и эксплуатации ПО
ООО «Поток»
© 2026 Все права защищены 127299, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 2/5 ИНН 7713444724
Основной ОКВЭД 62.01 Виды деятельности в области информационных технологий: 1.01, 2.01
Исключительное право на программы для ЭВМ принадлежит ООО "Поток" на основании свидетельств о государственной регистрации программы для ЭВМ №2025614193, №2023665106, №2023664586, №2023665197, №2023664634. Право использования программ для ЭВМ предоставляется на основании лицензии.
ООО "Поток" применяет языки программирования JavaScript, Ruby, Go, Groovy, Kotlin, Python
Сведения об ООО "Поток" внесены в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. ООО "Поток" осуществляет деятельность по разработке компьютерного программного обеспечения и является правообладателем программы для ЭВМ "Поток" (реестровая запись 27366 от 21.03.2025г.).