Подбор
Подбор персонала
Разбираемся, как современные технологии помогают находить и оценивать кандидатов. Среди проверенных инструментов — облачная система «Поток Рекрутмент» со встроенным искусственным интеллектом
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Главные HR-тренды
Что ждет наём в IT-сфере в 2026 году: основные тенденции
Кейсы
Как увеличить приток новых сотрудников на 40%. Кейс компании «Воркутауголь»
HR-новости
Главные HR-новости в августе 2025 года: запрет звонков WhatsApp*, новый расчет отпускных и психобследование сотрудников
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
HR-новости
В России вырос спрос на специалистов по искусственному интеллекту
Кейсы
Как повысить продуктивность рекрутеров и усилить HR-бренд. Кейс «эВ-групп»
Инструменты
Как перейти на решения «Потока» без потерь: пошаговое руководство для HR-команд
Советы
Частая смена работы кандидатом: как HR отличить джобхоппера от стратега карьеры
Инструменты
Будни рекрутера: самые абсурдные отговорки, которые придумывают кандидаты
HR-новости
Мероприятия для HR в августе 2025 года: ИИ, вовлеченность персонала и автоматизация подбора
Инструменты
Прозрачность, скорость, контроль: 12 больших обновлений в «Поток Рекрутменте»
Инструменты
Найти IT: где найти лучших ИТ специалистов в 2025 году
Инструменты
Как мотивировать руководителей: стратегии в России в 2025 году
HR-новости
Внедрение искусственного интеллекта в работу набирает темп
Главные HR-тренды
Тихое увольнение и тихое сокращение: как сотрудники и работодатели расстаются молча
Советы
Как выстраивать процесс работы с контрофферами в найме в России в 2025 году
Главные HR-тренды
Как использовать ИИ в HR этично: 4 важных вопроса для рекрутеров и HR-специалистов
Инструменты
Как избежать потери базы кандидатов из-за изменений политики хранения ПДн на hh.ru: решение от «Поток Рекрутмента»
Кейсы
Как сократить время закрытия вакансии на 36% и выстроить гибкую аналитику воронки. Опыт ОТЭКО
Советы
Стажировки: как превратить краткосрочный опыт в стабильный канал найма
