Логотип TalentTech
👉 Прокачать HR-процессы
Подписаться на рассылку
подписаться на рассылку
Разделы
Темы
Получите ИПР от искусственного интеллекта
яндекс джипити баннер
Как нанимать при кадровом голоде
Новогодняя акция от ATS Potok!
Бонусы не спасают: как реально бороться с выгоранием, а не имитировать заботу
Уровни зрелости рекрутера: от поиска талантов до стратегического планирования найма
Май 2025 года. Горячие мероприятия про ИИ в подборе, удержание сотрудников и выгорание
23.04.2025
Лучшие практики удержания и привлечения персонала. Главные тезисы конференции Потока «WORKSMART»
24.03.2025
Цифровая революция в HR АПК: технологии против текучести кадров
10.03.2025
HR-навигатор. Главные инсайты конференции «Потока»
Все новости
Лучшие практики удержания и привлечения персонала. Главные тезисы конференции Потока "WORKSMART"
Воронка подбора персонала в 2025 году: ключевые этапы, ошибки и как повысить эффективность
Как выстроить единый и прозрачный процесс подбора на 30+ предприятиях. Опыт ТМК
Комплексный подход к снижению текучести и удержанию талантов в «Ленте»
Как выстроить адаптацию в территориально распределенных командах. Кейс «Абсолют Банка»
Комплексная оценка сотрудников: плюсы и минусы методов 540° и 720°
Цифровая революция в HR АПК: технологии против текучести кадров
Как использовать геймификацию для ускорения адаптации новичков. Опыт Flocktory
От карьерных треков до удержания: как опросы вовлеченности стали ключом к развитию Нетологии
От заявки до оформления: как билайн полностью автоматизировал процесс подбора сотрудников
Как управлять воронкой подбора с помощью продвинутой аналитики. Опыт BeFit
больше материалов

Выбор HR

Занимаетесь массовым подбором? Эти 5 задач можно перепоручить роботу прямо сейчас
Поможем ускорить поиск и оценку кандидатов в сотни раз
Квесты, рейтинги и дашборды. Как превратить адаптацию новых сотрудников в увлекательную игру
И какие возможности мобильный онбординг открывает работодателям
Удобный конструктор, проверенные методологии и умные подсказки. На что способна новая платформа TalentTech для управления HR-опросами
Всё, что нужно, чтобы слышать сотрудников и становиться для них компанией мечты
Что важнее для повышения вовлечённости сотрудников? Подскажет искусственный интеллект
Составляем план мероприятий, используя умные рекомендации и базу мировых практик
Time to learn. Как связать обучение сотрудников с задачами бизнеса
И за какой метрикой при развитии талантов нужно следить особенно тщательно
8 способов оценить потенциал ваших сотрудников
Как понять, кого и чему учить, и навсегда выбраться из квалификационной ямы
5 ключевых HR-трендов в России в 2024 году
Самый сок: 20+ проверенных инструкций по подбору, развитию и удержанию сотрудников

Наши решения

Управляйте наймом из одного окна, чтобы не упустить ни одного кандидата
Превратите онбординг в увлекательную игру, чтобы новички влюбились в вашу компанию
Проводите методологически выверенные исследования вовлеченности с умной аналитикой и подсказками
Получайте инсайты от команды с помощью готовых HR-исследований и собственных опросников
Повысьте эффективность бизнеса и сотрудников с помощью удобной системы performance-менеджмента
6 российских HR-инструментов, которые помогут вам в условиях неопределённости
Замена SAP. Как теперь автоматизировать HR-процессы

HR-копилка

Чек-лист. Как выбрать ATS для эффективного подбора персонала
50+ инструкций, кейсов и интервью, которые пригодятся руководителям, рекрутерам и эйчарам в 2023 году
Мягкий отказ. 7 шаблонов писем для не подошедших вам кандидатов
Must have для рекрутеров. 40+ инструкций, кейсов и интервью про эффективный поиск сотрудников
Чек-лист. Что делать, чтобы новички не сбегали из вашей компании
«Скажи, не молчи». 10 сигналов о том, что вам пора пообщаться с сотрудниками
Видеокурс. Как понять, что происходит в вашей компании на самом деле
30+ инструкций, кейсов и интервью об оценке, обучении и развитии сотрудников
Долго, нудно, бессмысленно. 7 сигналов о том, что управление целями в вашей компании вышло из-под контроля
Ваш надёжный помощник. 40+ инструкций, кейсов и интервью об искусственном интеллекте в HR
Вы успешно подписались на рассылку

Спасибо, что вы с нами!
Ок
Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:
Облачная платформадля удобного взаимодействия с кандидатами и заказчиками
Искусственный интеллектдля оценки резюме и проведения интервью
Мобильное приложениес чат-ботом и онлайн-квестами для новичков
Онлайн-оценка методом 360°для определения soft skills сотрудника
Готовые опросыдля оперативного выявления проблем в коллективе
Гибкая системадля управления результативностью сотрудников

Что нового

Как ускорить адаптацию вахтовиков и снизить текучесть кадров
Бонусы не спасают: как реально бороться с выгоранием, а не имитировать заботу
10 ключевых метрик в подборе: почему важны и когда использовать
Уровни зрелости рекрутера: от поиска талантов до стратегического планирования найма
Обзор ключевых обновлений системы «Поток Рекрутмент»: главное
От оценки 360 к действию: мгновенный план развития от GPT в «Поток Опросах»
Анализируйте все этапы рекрутинга на одной платформе
Новая эра в работе с вовлеченностью: Как «Поток» трансформирует аналитику с GPT и дает ответы вместо лабиринта данных
От заявки до оформления: как билайн полностью автоматизировал процесс подбора сотрудников
Как выстроить комплексную адаптацию сотрудников. Опыт компании Segezha Group
Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды. Кейс «Банка БелВЭБ»
Как исследование вовлечённости помогло FUN&SUN сделать сотрудников счастливее

Скоро мы с вами свяжемся
А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные посты про управление персоналом!
Подписаться