Логотип TalentTech
🔎 Устали от скучного HR-контента? Давайте это менять! Пройдите опрос →
👉 Прокачать HR-процессы
Подписаться на рассылку
подписаться на рассылку
Разделы
Темы
Получите ИПР от искусственного интеллекта
яндекс джипити баннер
Как нанимать при кадровом голоде
Новогодняя акция от ATS Potok!
Бизнес-цели: новый инструмент для прозрачного управления результатами
Как привлечь трафик на страницу с вакансиями
Как отдыхаем в январе 2026: календарь праздников и рабочих дней
12.12.2025
Старая HR-модель устарела: что предлагают изменить в Gartner
11.12.2025
Как отдыхаем в январе 2026: календарь праздников и рабочих дней
04.12.2025
ТОП-7 внедрений российских HR-платформ в 2025 году: рейтинг CNews Analytics
Все новости
Обратная связь для сотрудников: что это, как ее правильно давать и почему она не работает
Автоматизация адаптации: почему подготовка руководителя — ключевой этап успешного онбординга
ТОП-7 внедрений российских HR-платформ в 2025 году: рейтинг CNews Analytics
Как использовать ИИ в анализе экзит-интервью: пошаговый гид для HR
HR-афиша: бесплатные мероприятия для эйчаров в декабре 2025
Умный автопоиск в «Поток Рекрутменте»: подбор кандидатов из HeadHunter в один шаг
Новогодний адвент-календарь для HR, чтобы подготовиться к 2026 году
Как «Поток» разгрузил HR-отдел и превратил адаптацию в инструмент роста: кейс и рекомендации
Как повысить продуктивность рекрутеров и усилить HR-бренд. Кейс «эВ-групп»
Вовлеченность в «Потоке». Что расскажет ИИ? Наш кейс
Как увеличить приток новых сотрудников на 40%. Кейс компании «Воркутауголь»
больше материалов

Выбор HR

Занимаетесь массовым подбором? Эти 5 задач можно перепоручить роботу прямо сейчас
Поможем ускорить поиск и оценку кандидатов в сотни раз
Квесты, рейтинги и дашборды. Как превратить адаптацию новых сотрудников в увлекательную игру
И какие возможности мобильный онбординг открывает работодателям
Удобный конструктор, проверенные методологии и умные подсказки. На что способна новая платформа Поток для управления HR-опросами
Всё, что нужно, чтобы слышать сотрудников и становиться для них компанией мечты
Что важнее для повышения вовлечённости сотрудников? Подскажет искусственный интеллект
Составляем план мероприятий, используя умные рекомендации и базу мировых практик
Time to learn. Как связать обучение сотрудников с задачами бизнеса
И за какой метрикой при развитии талантов нужно следить особенно тщательно
8 способов оценить потенциал ваших сотрудников
Как понять, кого и чему учить, и навсегда выбраться из квалификационной ямы

Наши решения

Управляйте наймом из одного окна, чтобы не упустить ни одного кандидата
Превратите онбординг в увлекательную игру, чтобы новички влюбились в вашу компанию
Проводите методологически выверенные исследования вовлеченности с умной аналитикой и подсказками
Получайте инсайты от команды с помощью готовых HR-исследований и собственных опросников
Повысьте эффективность бизнеса и сотрудников с помощью удобной системы performance-менеджмента
5 ключевых HR-трендов в России в 2024 году
Самый сок: 20+ проверенных инструкций по подбору, развитию и удержанию сотрудников
6 российских HR-инструментов, которые помогут вам в условиях неопределённости
Замена SAP. Как теперь автоматизировать HR-процессы

HR-копилка

Чек-лист. Как выбрать ATS для эффективного подбора персонала
50+ инструкций, кейсов и интервью, которые пригодятся руководителям, рекрутерам и эйчарам в 2023 году
Мягкий отказ. 7 шаблонов писем для не подошедших вам кандидатов
Must have для рекрутеров. 40+ инструкций, кейсов и интервью про эффективный поиск сотрудников
Чек-лист. Что делать, чтобы новички не сбегали из вашей компании
«Скажи, не молчи». 10 сигналов о том, что вам пора пообщаться с сотрудниками
Видеокурс. Как понять, что происходит в вашей компании на самом деле
30+ инструкций, кейсов и интервью об оценке, обучении и развитии сотрудников
Долго, нудно, бессмысленно. 7 сигналов о том, что управление целями в вашей компании вышло из-под контроля
Ваш надёжный помощник. 40+ инструкций, кейсов и интервью об искусственном интеллекте в HR
Вы успешно подписались на рассылку

Спасибо, что вы с нами!
Ок
Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:
Облачная платформадля удобного взаимодействия с кандидатами и заказчиками
Искусственный интеллектдля оценки резюме и проведения интервью
Мобильное приложениес чат-ботом и онлайн-квестами для новичков
Онлайн-оценка методом 360°для определения soft skills сотрудника
Готовые опросыдля оперативного выявления проблем в коллективе
Гибкая системадля управления результативностью сотрудников

Что нового

Старая HR-модель устарела: что предлагают изменить в Gartner
Как отдыхаем в январе 2026: календарь праздников и рабочих дней
Как привлечь трафик на страницу с вакансиями
Бизнес-цели: новый инструмент для прозрачного управления результатами
Обзор ключевых обновлений системы «Поток Рекрутмент»: главное
От оценки 360 к действию: мгновенный план развития от GPT в «Поток Опросах»
Анализируйте все этапы рекрутинга на одной платформе
Новая эра в работе с вовлеченностью: Как «Поток» трансформирует аналитику с GPT и дает ответы вместо лабиринта данных
От заявки до оформления: как билайн полностью автоматизировал процесс подбора сотрудников
Как выстроить комплексную адаптацию сотрудников. Опыт компании Segezha Group
Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды. Кейс «Банка БелВЭБ»
Как исследование вовлечённости помогло FUN&SUN сделать сотрудников счастливее

Скоро мы с вами свяжемся
А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные посты про управление персоналом!
Подписаться